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崗位職責
1.業(yè)務人員培訓及日常管理，業(yè)務開發(fā)及推進管理
1.年齡25-30歲，學歷不限；
2.工作經驗：具備1年及以上業(yè)務主管相關工作經歷，熟悉業(yè)務運作流程；
3.性格開朗，具備良好的溝通表達能力、客戶識別能力及銷售主動性；
4.目標感強，能積極應對業(yè)務挑戰(zhàn)，配合團隊完成銷售任務。
工作時間
-試用期：3個月；
-8:30-12：00、13:30-17:30 雙休 法定節(jié)假日正常休
薪資待遇
薪資：底薪4000元+提成（團隊業(yè)績提成，具體比例與發(fā)放規(guī)則面議）。
- 五險；
- 帶薪年假、節(jié)假福利、生日福利、高溫補貼等；
- 定期團隊活動、專業(yè)培訓支持；
- 成長支持：老板親自帶教，直接對接核心業(yè)務邏輯與客戶資源，幫助快速掌握行業(yè)知識與銷售技巧，加速成長