職位描述
零售/批發(fā)快速消費品日化
任職資格:
1.28-38歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2.2-3年以上連鎖零售/快消行業(yè)招商經(jīng)驗，具備0-1區(qū)域拓店成功案例與線上引流實戰(zhàn)案例；
3. 獨立操盤過小紅書、抖音、百度等線上引流項目，熟悉平臺算法及投流工具（巨量引擎、千川、信息流廣告等）；
4. 精通招商全流程，熟悉連鎖加盟行業(yè)運作模式（政策設(shè)計-客戶開發(fā)-簽約落地-后期運維）；
5.具有良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心、有較好的人際交往能力、執(zhí)行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力；
1.28-38歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2.2-3年以上連鎖零售/快消行業(yè)招商經(jīng)驗，具備0-1區(qū)域拓店成功案例與線上引流實戰(zhàn)案例；
3. 獨立操盤過小紅書、抖音、百度等線上引流項目，熟悉平臺算法及投流工具（巨量引擎、千川、信息流廣告等）；
4. 精通招商全流程，熟悉連鎖加盟行業(yè)運作模式（政策設(shè)計-客戶開發(fā)-簽約落地-后期運維）；
5.具有良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心、有較好的人際交往能力、執(zhí)行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力；
6.擁有卓越的溝通與談判能力、 能夠清晰、有說服力地呈現(xiàn)合作方案，并達成雙贏的談判結(jié)果。
崗位職責(zé)：
1.制定年度/季度招商計劃，拆解區(qū)域拓店目標(biāo)（直營/加盟/聯(lián)營），設(shè)計差異化招商政策及盈利模型；
2.通過線上線下全渠道招商運營，快速拓展品牌加盟商網(wǎng)絡(luò)，提升區(qū)域市場覆蓋率；
3.負(fù)責(zé)小紅書、抖音、百度等線上渠道的品牌曝光及精準(zhǔn)引流，策劃招商類內(nèi)容（如加盟政策解讀、成功案例展示、行業(yè)干貨等），提升潛在客戶轉(zhuǎn)化率；
4.建立招商標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP），包括客戶篩選、資質(zhì)審核、風(fēng)險評估及簽約后支持體系，確保招商合規(guī)性及加盟商存活率；
5.開發(fā)并維護代理商、加盟商、異業(yè)合作資源，主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂及后期合作落地（選址評估、預(yù)期結(jié)果分析、付費投入和預(yù)算等）；
6.定期輸出招商數(shù)據(jù)報告（線索量、轉(zhuǎn)化率、獲客成本等），迭代內(nèi)容及投放策略，實現(xiàn)ROI最大化。
崗位職責(zé)：
1.制定年度/季度招商計劃，拆解區(qū)域拓店目標(biāo)（直營/加盟/聯(lián)營），設(shè)計差異化招商政策及盈利模型；
2.通過線上線下全渠道招商運營，快速拓展品牌加盟商網(wǎng)絡(luò)，提升區(qū)域市場覆蓋率；
3.負(fù)責(zé)小紅書、抖音、百度等線上渠道的品牌曝光及精準(zhǔn)引流，策劃招商類內(nèi)容（如加盟政策解讀、成功案例展示、行業(yè)干貨等），提升潛在客戶轉(zhuǎn)化率；
4.建立招商標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP），包括客戶篩選、資質(zhì)審核、風(fēng)險評估及簽約后支持體系，確保招商合規(guī)性及加盟商存活率；
5.開發(fā)并維護代理商、加盟商、異業(yè)合作資源，主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂及后期合作落地（選址評估、預(yù)期結(jié)果分析、付費投入和預(yù)算等）；
6.定期輸出招商數(shù)據(jù)報告（線索量、轉(zhuǎn)化率、獲客成本等），迭代內(nèi)容及投放策略，實現(xiàn)ROI最大化。
工作地點
贛州章貢區(qū)恒科產(chǎn)業(yè)園-10號樓一單元2樓201
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職位發(fā)布者
鐘春麗/人事經(jīng)理
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贛州鐘和風(fēng)品牌管理有限公司贛州鐘和風(fēng)品牌管理有限公司以“鐘和風(fēng)零食”為核心品牌，專注于食品零售與品牌運營領(lǐng)域，為消費者提供多元化的食品消費體驗。公司立足贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，依托線上線下融合的銷售網(wǎng)絡(luò)，主營業(yè)務(wù)涵蓋食品銷售、品牌管理、市場營銷策劃及供應(yīng)鏈服務(wù)，已形成涵蓋預(yù)包裝食品、酒類、日用品的綜合性零售服務(wù)體系。基于零售行業(yè)特性，公司著力構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化運營體系與精細(xì)化供應(yīng)鏈管理能力，通過恒科產(chǎn)業(yè)園總部與康定路分公司的協(xié)同布局，持續(xù)拓展本地市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在團隊建設(shè)方面，注重專業(yè)化人才儲備，核心成員具備新零售行業(yè)經(jīng)驗與市場拓展能力，尤其在商圈開發(fā)、數(shù)據(jù)分析及門店運營等領(lǐng)域形成實踐優(yōu)勢。企業(yè)秉承務(wù)實創(chuàng)新的發(fā)展理念，現(xiàn)階段重點推進零售終端網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化與數(shù)字化服務(wù)能力提升，致力于為區(qū)域消費者創(chuàng)造更便捷、優(yōu)質(zhì)的食品消費場景。通過規(guī)范化的財務(wù)管控體系與持續(xù)完善的內(nèi)控機制，為業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展提供堅實支撐。
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