一、崗位職責
合同與法律文書處理:協(xié)助審核公司各類合同(如采購合同、銷售合同、合作協(xié)議),對照相關法律法規(guī)(如《民法典》合同編)檢查條款合規(guī)性,標注風險點(如權責不清、違約條款缺失)并提出修改建議;起草簡單法律文書(如律師函初稿、法律聲明、合規(guī)通知),按模板規(guī)范格式與表述,確保內容準確。
法律事務輔助執(zhí)行:協(xié)助處理公司法律事務,如整理訴訟 / 仲裁案件材料(證據清單、案情說明),對接外部律師傳遞案件信息;跟進案件進展,記錄開庭時間、法院 / 仲裁委反饋,及時向法務主管匯報;參與公司糾紛協(xié)商,整理協(xié)商記錄與方案,提供基礎法律支持。
合規(guī)管理與風險防范:協(xié)助建立公司合規(guī)檔案,收集并歸檔法律法規(guī)更新文件(如行業(yè)監(jiān)管政策、勞動法規(guī)調整),定期梳理合規(guī)要點;參與公司合規(guī)培訓輔助工作,如整理培訓資料(案例、法規(guī)解讀)、記錄培訓過程,提升員工合規(guī)意識;檢查公司日常運營中的合規(guī)風險(如合同簽訂流程、員工勞動權益保障),發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。
法律資料與數據支持:管理公司法律資料庫(合同模板、法律法規(guī)匯編、案例庫),定期更新資料(如替換失效法規(guī)、補充新案例),確保資料時效性;統(tǒng)計法律事務數據(如合同審核數量、糾紛處理進度、合規(guī)檢查問題數),制作基礎報表,為法務工作復盤提供數據支持。
二、任職要求
本科及以上學歷,法學專業(yè)優(yōu)先,需通過法律職業(yè)資格考試(法考)者優(yōu)先;22-35 周歲,有半年以上法務助理、律師助理或法律相關實習經驗者優(yōu)先,無經驗但專業(yè)基礎扎實、學習能力強者可培養(yǎng)。
熟悉《民法典》《公司法》《勞動合同法》等基礎法律法規(guī),能理解法律條款在實務中的應用;熟練使用 Office 辦公軟件(Word 文檔修改、Excel 數據統(tǒng)計),會使用法律數據庫檢索法規(guī)與案例者加分。
做事細致嚴謹,對合同條款、法律文書中的文字表述與邏輯關系敏感,避免疏漏風險;具備基礎溝通能力,能清晰向業(yè)務部門解釋法律風險與修改建議;有責任心與風險意識,嚴格遵守保密制度,不泄露公司法律事務信息。
三、薪資福利
薪資面議(按學歷、法考情況、法律實務經驗核算),每月按時發(fā)放;享績效獎金(按合同審核準確率、法律事務協(xié)助完成度核算)、年終獎金,收入穩(wěn)定有保障。
入職繳納社保公積金,部分崗位含商業(yè)保險(如意外險、補充醫(yī)療);享帶薪年假、法定節(jié)假日、帶薪病假,工作強度適中,極少過度加班。
提供法律實務培訓(合同審核技巧、法律事務處理流程、行業(yè)合規(guī)要點),支持參加法律行業(yè)研討會、法考備考輔導;配備資深法務或合作律師帶教,分享實務經驗(如復雜合同審核、糾紛處理技巧),助力專業(yè)成長。
節(jié)日福利、生日福利、年度體檢齊全;辦公環(huán)境專業(yè)規(guī)范,團隊氛圍協(xié)作融洽;表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升法務專員,負責獨立處理簡單法律事務或專項合規(guī)工作,或向公司法務、律師等方向深耕,拓展職業(yè)發(fā)展空間。