工作職責(zé)
協(xié)助開(kāi)展組織診斷工作，收集整理組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員配置等相關(guān)數(shù)據(jù)，輸出基礎(chǔ)診斷報(bào)告片段，為組織優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
協(xié)助推進(jìn)組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位職責(zé)梳理工作，參與崗位說(shuō)明書(shū)的修訂、完善，確保崗位職責(zé)清晰、權(quán)責(zé)匹配。
支撐員工發(fā)展體系搭建，協(xié)助組織新員工融入、在職員工能力提升相關(guān)培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)落地效果，整理培訓(xùn)相關(guān)資料。
協(xié)助搭建并維護(hù)組織發(fā)展相關(guān)臺(tái)賬，包括員工層級(jí)、崗位配置、組織架構(gòu)更新等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)更新。
參與企業(yè)文化落地相關(guān)工作，協(xié)助組織員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，傳遞企業(yè)文化理念，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
配合上級(jí)完成組織發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與復(fù)盤(pán)，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，反饋?lái)?xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題并協(xié)助解決。
完成上級(jí)交辦的其他組織發(fā)展相關(guān)工作。
任職要求
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、組織行為學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)：1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有組織發(fā)展、員工培訓(xùn)、薪酬績(jī)效相關(guān)輔助工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生可投遞。
能力：具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字撰寫(xiě)能力，做事細(xì)心、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
素養(yǎng)：認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備一定的邏輯思維能力，善于主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。