職位描述
中級人力資源管理師人力資源服務財務/審計/稅務
崗位職責：
1、協(xié)助制定和維護公司的薪酬政策和制度，確保薪酬體系的公平性、競爭力和合規(guī)性。
2、負責員工薪酬的核算工作，包括工資、獎金、津貼、補貼等的計算和發(fā)放。
3、確保薪酬核算的準確性和及時性，處理薪酬發(fā)放中的異常情況。
4、協(xié)助制定和實施績效管理體系，確保績效考核結果與薪酬調整掛鉤。
5、負責員工福利計劃的設計和實施，包括社會保險、公積金、補充商業(yè)保險、帶薪休假等。
6、管理員工福利的申請、審批和發(fā)放流程，確保福利政策的公平性和透明性。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡：40歲以下；
3、工作經(jīng)驗：3年以上薪酬管理相關工作經(jīng)驗，具備薪酬體系設計和優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉薪酬管理流程，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關政策，確保薪酬管理的合規(guī)性。
4、其他：具備良好的組織能力和團隊合作精神，能夠高效完成工作任務。熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
1、協(xié)助制定和維護公司的薪酬政策和制度，確保薪酬體系的公平性、競爭力和合規(guī)性。
2、負責員工薪酬的核算工作，包括工資、獎金、津貼、補貼等的計算和發(fā)放。
3、確保薪酬核算的準確性和及時性，處理薪酬發(fā)放中的異常情況。
4、協(xié)助制定和實施績效管理體系，確保績效考核結果與薪酬調整掛鉤。
5、負責員工福利計劃的設計和實施，包括社會保險、公積金、補充商業(yè)保險、帶薪休假等。
6、管理員工福利的申請、審批和發(fā)放流程，確保福利政策的公平性和透明性。
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1、本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
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3、工作經(jīng)驗：3年以上薪酬管理相關工作經(jīng)驗，具備薪酬體系設計和優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉薪酬管理流程，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關政策，確保薪酬管理的合規(guī)性。
4、其他：具備良好的組織能力和團隊合作精神，能夠高效完成工作任務。熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點
廣東省佛山市高明區(qū)沿江路463號國資大廈10樓1010室
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職位發(fā)布者
吳先生/招聘主管
昨日活躍立即溝通
佛山市高明建設投資集團有限公司佛山市高明建設投資集團有限公司（簡稱“高建集團”），于2011年經(jīng)高明區(qū)委、區(qū)政府批復組建成立。高建集團是一家集城市運營服務、文旅運營、現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展一體的區(qū)級國有投資集團公司。自成立以來，高建集團始終致力于服務高明區(qū)發(fā)展，在社會經(jīng)濟、民生保障、鄉(xiāng)村振興等領域上持續(xù)發(fā)力，主營業(yè)務涵蓋企業(yè)股權投資、債權投資、戰(zhàn)略新興產業(yè)投資、物業(yè)租賃管理服務及現(xiàn)代化農業(yè)產業(yè)鏈建設。企業(yè)注冊資本9.6億元，資產規(guī)模約195億元，是高明區(qū)第一家主體信用評級“AA+”的區(qū)屬國有控股企業(yè)，目前共有下屬企業(yè)9家,下屬企業(yè)分別為佛山市高明區(qū)新金葉發(fā)展有限公司、佛山市高明現(xiàn)代軌道交通建設投資有限公司、佛山市高明儲備糧食有限公司、佛山市明悅旅游發(fā)展有限公司、佛山市高明氫盛氫能科技有限公司、佛山市高明區(qū)明利基礎設施開發(fā)建設有限公司、佛山市高明區(qū)優(yōu)葛農業(yè)產業(yè)開發(fā)有限公司、佛山市高明區(qū)寧匯肉聯(lián)食品有限公司、佛山市高明區(qū)滄江物業(yè)管理有限公司。高建集團積極承擔國有企業(yè)社會責任，曾獲頒發(fā)“超一千萬元納稅大戶”、“高明區(qū)先進基層黨組織”等榮譽稱號，為推動高明區(qū)高質量發(fā)展，促進地區(qū)鄉(xiāng)村振興及共同富裕貢獻了國企力量。
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