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【基礎(chǔ)信息】
崗位名稱：合唱團助理指揮
崗位編碼：（待企業(yè)核定）
所屬部門：傳媒部
直接上級：合唱團指揮/傳媒總監(jiān)
直接下級：無（可協(xié)助管理團員）
固定工資：根據(jù)任職要求達標情況，確定為7級-12級
績效工資：月度工作績效考核評分制，7級-36級止
福利待遇：五險一金；競聘合作人；競聘合伙人
【崗位概述】
本崗位作為合唱團指揮的核心助手，負責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌日常排練、演出執(zhí)行及團隊管理工作。需在指揮指導(dǎo)下落實排練計劃、提升團員演唱水平、協(xié)調(diào)演出資源，確保合唱團在企業(yè)活動中高質(zhì)量呈現(xiàn)。同時，承擔(dān)部分技術(shù)支持與行政事務(wù)，是團隊高效運作的關(guān)鍵執(zhí)行角色，助力企業(yè)文化傳播與品牌形象提升。
【崗位職責(zé)】
1. 排練輔助與技術(shù)支持
協(xié)助指揮制定排練計劃，分發(fā)樂譜、音頻資料，布置排練場地（如擺放譜架、調(diào)試鋼琴）；
擔(dān)任排練鋼琴伴奏，精準跟隨指揮節(jié)奏，為團員提供音準、速度引導(dǎo)；
使用錄音設(shè)備記錄排練過程，整理音頻文件供指揮與團員復(fù)盤，標注音準/節(jié)奏問題段落。
2. 團員管理與溝通協(xié)調(diào)
統(tǒng)計團員出勤情況，傳達排練調(diào)整通知（如時間變更、曲目修改），確保信息及時同步；
收集團員反饋（如聲部難度、服裝尺寸），反饋至指揮及相關(guān)部門，協(xié)助解決實際問題；
協(xié)助指揮進行新人選拔初試，記錄候選人表現(xiàn)，提供能力評估參考意見。
3. 演出執(zhí)行與資源對接
協(xié)助指揮完成演出流程設(shè)計（如曲目順序、上下場動線），制作演出節(jié)目單及團員站位圖；
對接舞臺技術(shù)團隊（燈光、音效），傳遞指揮對演出效果的具體要求（如合唱聲部音量配比）；
管理演出服裝、道具庫存，協(xié)調(diào)后勤部門完成運輸與發(fā)放，確保演出前物資到位。
4. 行政事務(wù)與合規(guī)支持
整理保存合唱團團務(wù)資料（如樂譜、演出照片、活動總結(jié)），建立電子檔案便于檢索；
協(xié)助審核演出曲目版權(quán)，統(tǒng)計需授權(quán)的翻唱作品，對接法務(wù)部門完成許可申請；
協(xié)助指揮控制排練與演出成本，記錄設(shè)備租賃、樂譜打印等費用，提交預(yù)算執(zhí)行報告。
【學(xué)歷要求】
音樂相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，合唱指揮、聲樂表演專業(yè)優(yōu)先；
非科班出身但具備5年以上合唱團演唱經(jīng)驗者，可放寬至中專學(xué)歷。
【經(jīng)驗要求】
2年以上合唱團指揮助理或資深團員經(jīng)驗，參與過至少2場大型演出（如企業(yè)年會、合唱比賽）；
具備鋼琴伴奏經(jīng)驗（如為小型合唱隊伴奏），熟悉排練流程與指揮協(xié)作模式。
【技能要求】
核心技能：
熟練彈奏鋼琴，能即興伴奏常見合唱曲目（如《歌唱祖國》《茉莉花》）；
掌握基本指揮手勢，可在指揮缺席時臨時帶領(lǐng)團員復(fù)習(xí)曲目；
使用辦公軟件（Excel/Word）制作排練表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，具備基礎(chǔ)圖片處理能力（如PPT演出背景制作）。
加分技能：
會使用樂譜編輯軟件（如Sibelius）修改分譜；
具備聲樂指導(dǎo)能力，能糾正團員基礎(chǔ)發(fā)聲問題。

【崗位權(quán)限】
排練現(xiàn)場臨時調(diào)度建議權(quán)（如調(diào)整分聲部練習(xí)順序）；
團員日常表現(xiàn)記錄與反饋權(quán)；
演出資源申請的初步審核與提報權(quán)。


【素質(zhì)要求】
執(zhí)行力：嚴格按照指揮指令執(zhí)行任務(wù)，排練細節(jié)落實零失誤；
團隊意識：主動補位指揮未覆蓋的工作（如分發(fā)資料、調(diào)試設(shè)備），甘當(dāng)幕后角色；
細節(jié)敏感度：能發(fā)現(xiàn)團員音準偏差、服裝整齊度等細微問題，及時提醒糾正。
【溝通能力】
清晰傳達指揮要求至團員，用通俗語言解釋專業(yè)術(shù)語（如“連音”“休止符”）；
與后勤、技術(shù)團隊溝通時，能準確表述藝術(shù)需求（如“合唱聲部需突出人聲，伴奏音量降低3dB”）。
【組織協(xié)調(diào)能力】
協(xié)調(diào)50人以上團員的排練站位、聲部平衡，確?，F(xiàn)場秩序；
協(xié)助指揮處理突發(fā)情況（如團員臨時缺席），快速調(diào)整排練計劃或聲部配置。
【解決問題能力】
及時處理排練中的技術(shù)小故障（如鋼琴踏板失靈、麥克風(fēng)嘯叫），無法解決時迅速上報；
優(yōu)化團員溝通流程（如建立微信群共享資料），提升信息傳遞效率。
【抗壓能力和情緒管理】
適應(yīng)演出前高強度排練（如連續(xù)2周每日4小時排練），保持耐心與專注力；
在指揮壓力傳導(dǎo)下保持穩(wěn)定心態(tài)，積極化解團員負面情緒（如鼓勵緊張的新人）。
【對公司文化和戰(zhàn)略目標的理解與執(zhí)行力】
理解企業(yè)“團結(jié)、創(chuàng)新”價值觀，通過合唱曲目選擇（如勵志類歌曲）強化內(nèi)部凝聚力；
配合品牌活動主題（如公益周、科技展會），協(xié)助指揮調(diào)整演出風(fēng)格與曲目安排。
【保密意識】
對企業(yè)未公開的演出曲目、品牌定制內(nèi)容嚴格保密，不隨意泄露排練視頻/音頻；
保護團員個人信息（如電話/手機、薪資等級），僅限工作需要時共享。
【法律法規(guī)知識】
了解著作權(quán)法基本條款，能識別公共版權(quán)曲目（如《國歌》《國際歌》）與需授權(quán)作品；
遵守企業(yè)內(nèi)部演出審批流程，協(xié)助指揮完成節(jié)目內(nèi)容合規(guī)性自查。
【個人品德】
職業(yè)道德：尊重指揮權(quán)威，不越權(quán)決策，維護團隊藝術(shù)方向統(tǒng)一性；
職業(yè)品德：公平對待團員，在服裝分配、站位調(diào)整中保持公正；
社會品德：通過合唱演出傳遞正能量，避免選擇敏感題材曲目。
【其他要求與能力】
持有合唱指揮初級證書、鋼琴考級十級證書者優(yōu)先；
具備基礎(chǔ)英語能力，能閱讀外文樂譜術(shù)語（如“Allegro”“Piano”）。

學(xué)習(xí)能力：及時掌握行業(yè)新趨勢、新技術(shù)（如醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保、健康、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等解決方案）。

文化能力：擁有豐富的國學(xué)文化功底，對黨史、政治、經(jīng)濟理論有深刻的理解并應(yīng)用自如，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

紅色文化能力：具有紅色文化相關(guān)基本能力，包括但不限于大合唱、指揮、作曲等形式傳承和弘揚紅色精神的經(jīng)歷。

【工作條件】
工作地點：企業(yè)排練廳（配備鋼琴、音響設(shè)備）+ 演出現(xiàn)場（企業(yè)禮堂、合作劇院）
出差頻率：年均出差≤5天，主要用于外地品牌聯(lián)動演出或比賽
設(shè)備支持：提供排練用鋼琴、指揮棒、錄音設(shè)備，報銷演出化妝費用
工作模式：日常彈性工作制，演出高峰期需固定時間排練（如每周一、三、五晚19:00-21:00）
【工作關(guān)系】
內(nèi)部：直接對接合唱團指揮、藝術(shù)總監(jiān)，協(xié)作行政部、品牌部完成演出保障；
外部：溝通演出場地負責(zé)人、樂器租賃商，協(xié)助指揮對接專業(yè)聲樂指導(dǎo)老師。
【職業(yè)發(fā)展】
1. 晉升路徑
縱向：合唱團助理指揮 → 合唱團指揮 → 藝術(shù)總監(jiān)
橫向：轉(zhuǎn)向企業(yè)文化專員（負責(zé)活動策劃）、聲樂培訓(xùn)師（主導(dǎo)員工興趣課程）
2. 培訓(xùn)與發(fā)展機會
內(nèi)部：參加企業(yè)《高效溝通技巧》《項目基礎(chǔ)管理》培訓(xùn)，提升綜合能力；
外部：申請合唱指揮進階課程（如中國合唱協(xié)會線上培訓(xùn)）、鋼琴即興伴奏工作坊；
實戰(zhàn)機會：在指揮授權(quán)下獨立執(zhí)導(dǎo)小型演出（如部門級聯(lián)歡會），積累經(jīng)驗。
3. 職業(yè)發(fā)展目標與規(guī)劃
短期（1-2年）：成為指揮不可或缺的左右手，獨立承擔(dān)30人以下合唱團排練執(zhí)導(dǎo)；
中期（3-5年）：晉升為合唱團指揮，主導(dǎo)企業(yè)年度大型演出，打造特色合唱品牌；
長期（5年以上）：負責(zé)企業(yè)整體文藝板塊，拓展合唱+短視頻、合唱快閃等創(chuàng)新形式。
4. 能力提升方向
專業(yè)能力：學(xué)習(xí)樂隊指揮基礎(chǔ)，提升與伴奏樂團的協(xié)作能力；
管理能力：考取企業(yè)基層管理者認證，提升團隊統(tǒng)籌與預(yù)算管理能力；
創(chuàng)新能力：探索“合唱+科技”形式（如虛擬團員、AI和聲），推動演出形態(tài)升級。