職位描述
現(xiàn)場管理生產(chǎn)計劃管理安全管理
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理：根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排班組人員，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成，嚴(yán)格把控生產(chǎn)進度，及時處理生產(chǎn)問題。
2、執(zhí)行與監(jiān)控：監(jiān)督員工規(guī)范操作，定期檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，降低不良率。
3、人員管理：負責(zé)員工的日?？记凇⑴虐嗉翱冃гu估，組織班前 / 班后會，傳達生產(chǎn)要求和安全規(guī)范。
4、安全管理：做好日常巡檢，確保設(shè)備正常運行；嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，排查安全隱患，杜絕違規(guī)操作，確保員工人身及生產(chǎn)安全。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報：每日統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，形成生產(chǎn)報表并向上級匯報；分析生產(chǎn)過程中的問題，提出改進建議，協(xié)助優(yōu)化流程。
6、日常管理：員工入職培訓(xùn)、入場手續(xù)辦理、勞保統(tǒng)計發(fā)放、社保商保增減員等。
任職要求
1. 專業(yè)背景：大專及以上學(xué)歷
2. 經(jīng)驗要求：3 年以上生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗，其中至少 1 年以上班組管理經(jīng)驗，了解生產(chǎn)計劃制定、人員調(diào)配及質(zhì)量管控流程。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能有效激勵班組員工，解決現(xiàn)場沖突。
4、其他要求：吃苦耐勞；具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，面對突發(fā)生產(chǎn)問題能快速響應(yīng)并解決。
福利待遇
· 薪資構(gòu)成：基本工資 + 績效獎金 + 季度獎 + 年終獎金
· 福利保障：五險一金，帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢
1、統(tǒng)籌管理：根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排班組人員，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成，嚴(yán)格把控生產(chǎn)進度，及時處理生產(chǎn)問題。
2、執(zhí)行與監(jiān)控：監(jiān)督員工規(guī)范操作，定期檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，降低不良率。
3、人員管理：負責(zé)員工的日?？记凇⑴虐嗉翱冃гu估，組織班前 / 班后會，傳達生產(chǎn)要求和安全規(guī)范。
4、安全管理：做好日常巡檢，確保設(shè)備正常運行；嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，排查安全隱患，杜絕違規(guī)操作，確保員工人身及生產(chǎn)安全。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報：每日統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，形成生產(chǎn)報表并向上級匯報；分析生產(chǎn)過程中的問題，提出改進建議，協(xié)助優(yōu)化流程。
6、日常管理：員工入職培訓(xùn)、入場手續(xù)辦理、勞保統(tǒng)計發(fā)放、社保商保增減員等。
任職要求
1. 專業(yè)背景：大專及以上學(xué)歷
2. 經(jīng)驗要求：3 年以上生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗，其中至少 1 年以上班組管理經(jīng)驗，了解生產(chǎn)計劃制定、人員調(diào)配及質(zhì)量管控流程。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能有效激勵班組員工，解決現(xiàn)場沖突。
4、其他要求：吃苦耐勞；具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，面對突發(fā)生產(chǎn)問題能快速響應(yīng)并解決。
福利待遇
· 薪資構(gòu)成：基本工資 + 績效獎金 + 季度獎 + 年終獎金
· 福利保障：五險一金，帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢
工作地點
福山區(qū)江銅國興(煙臺)銅業(yè)有限公司附近
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山東達能盛和技術(shù)服務(wù)有限公司山東達能盛和技術(shù)服務(wù)有限公司是山東達能人才集團全資子公司，是一家全國性綜合人力資源公司，達能成立于2008年，總部位于山東煙臺，業(yè)務(wù)涉及制造外包、焊接技術(shù)外包、服務(wù)業(yè)外包、政務(wù)外包、司法輔助外包、靈活用工、勞務(wù)派遣、招聘服務(wù)、“報聯(lián)商”培訓(xùn)、勞動法與員工關(guān)系管理等多個領(lǐng)域。目前已在威海、濟南、青島、等地成立了10家分子公司，管理團隊超過100人，合作企業(yè)超300家，年累計服務(wù)求職者超15萬人次?！酒髽I(yè)榮譽】全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)山東省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)山東省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)山東省人力資源服務(wù)機構(gòu)成長創(chuàng)新獎山東省知名品牌煙臺開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)會會長單位【企業(yè)文化】使命：追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福，用愛和專業(yè)成就人與組織，讓人們生活更美好！愿景：成為員工幸福，客戶感動，行業(yè)領(lǐng)先，社會尊重的百年幸福企業(yè)！價值觀：利他執(zhí)著專業(yè)創(chuàng)新挑戰(zhàn)社會公益：“創(chuàng)造愛、分享愛、傳播愛”，達能熱衷于社會公益活動，達能公益品牌---《大地美容日》、《掃除道》和《幸福工作坊》?！具_能幸福觀】幸福是愛上工作，獲得收入和成長，踏實而安心幸福是身體健康、內(nèi)心富足、家庭和睦幸福是成為奮斗者，挑戰(zhàn)高目標(biāo)，在成長中收獲喜悅幸福是成為專家，實現(xiàn)人生價值，得到社會認(rèn)可和尊敬幸福是我們愛客戶，為客戶創(chuàng)造幸福，也獲得客戶的尊重和信賴幸福是成為愛的使者，一起創(chuàng)造愛、傳播愛、分享愛，讓這個世界更美好幸福是“凡經(jīng)我手，必定更好！”
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