一、工作內(nèi)容
1、根據(jù)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定團隊季度、月度銷售目標及拆分方案,確保目標可執(zhí)行性。
2、領導并管理課程顧問團隊,包括人員招聘、培訓、績效評估及激勵,打造高績效團隊。
3、定期組織團隊培訓(如銷售技巧、課程專業(yè)知識、客戶談判策略等),提升顧問的專業(yè)能力和成交率。
4、 參與核心客戶的需求分析、方案制定及談判,推動成交。
5、優(yōu)化銷售全流程(如客戶邀約、需求挖掘、方案呈現(xiàn)、簽約跟進等),提高轉化效率。
6、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)(如成交量、客單價、轉化率、客戶來源等),分析團隊及個人業(yè)績差距,提出改進措施。
7、與各部門做好銜接,確保客戶服務閉環(huán),降低客戶流失率。
二、任職要求
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,年齡25歲至35歲。
2、有教培行業(yè)、線上營銷從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3、個性開朗,學習能力強,熱愛銷售,擅長與人溝通。
三、福利待遇
薪酬=無責底薪6K起+績效+提成,綜合收入8K-12K
作息時間:早九晚六,周末雙休,法定假日和年休假按國家規(guī)定執(zhí)行,不提倡加班文化。
福利:試用期開始購買社保。