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【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)挖掘和對接新媒體平臺達人資源（小紅書、抖音、淘系等)，維護合作關(guān)系，搭建達人資源庫；
2、負責(zé)達播渠道達人矩陣規(guī)劃，進行達人篩選、 直播跟進、數(shù)據(jù)跟蹤等執(zhí)行落地；
3、日常推進維護合作達人及主播，達成長期深度合作；
4、負責(zé)搜集和反饋市場信息及競品信息并進行洞察分析，提出優(yōu)化方案并推動實施；
5、記錄跟進直播間問題及粉絲需求，不斷提升相關(guān)數(shù)據(jù)指標，直播數(shù)據(jù)監(jiān)測、匯總、整理、分析，并提供反饋報告；
6、以結(jié)果為導(dǎo)向，嚴格把控自己的業(yè)績進度，工作計劃以及尋求協(xié)助，完成各項需求。
二：崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有過銷售崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，有商務(wù)BD工作經(jīng)驗 優(yōu)先，有食品、生鮮類目達人資源優(yōu)先，投流經(jīng)驗 （加分項)；
3.有抗壓能力，良好的溝通能力，執(zhí)行力強；
4.熱愛學(xué)習(xí)新技能、新事物；
5.年齡20-30歲，男女不限；
6.相關(guān)崗位工作經(jīng)驗1-3年左右；
崗位職責(zé)
1、負責(zé)小紅書、抖音及京東平臺的整體運營規(guī)劃，結(jié)合各平臺特性策劃協(xié)同性內(nèi)容（如小紅書種草筆記、抖音短視頻/直播、京東活動文案），確保品牌信息統(tǒng)一且適配不同場景。
2、針對小紅書熱點趨勢、抖音流量邏輯、京東用戶消費習(xí)慣，制定差異化內(nèi)容策略；
3、打通小紅書、抖音的引流路徑，引導(dǎo)用戶跳轉(zhuǎn)京東店鋪；
4、協(xié)調(diào)三平臺資源，同步營銷節(jié)奏（如大促期間，小紅書預(yù)熱種草、抖音直播主推、京東店鋪承接轉(zhuǎn)化），確保流量與銷售目標達成。
5、監(jiān)測競品在三平臺的運營策略（內(nèi)容、活動、用戶反饋），結(jié)合行業(yè)趨勢調(diào)整自身方案，保持品牌競爭力。
6、定期輸出跨平臺運營報告，總結(jié)效果并提出改進建議，推動運營效率與業(yè)績提升。
崗位要求
1、 1-3年小紅書、抖音及電商平臺運營經(jīng)驗，熟悉各平臺規(guī)則（如小紅書算法、抖音流量機制、京東營銷工具）及用戶特性。
2、具備內(nèi)容策劃能力，能獨立撰寫小紅書種草筆記、抖音短視頻腳本/直播話術(shù)、京東活動文案，有爆款內(nèi)容或高轉(zhuǎn)化案例者優(yōu)先。
3、掌握數(shù)據(jù)分析能力，能通過各平臺后臺數(shù)據(jù)（曝光、互動、流量、轉(zhuǎn)化等）優(yōu)化運營策略；熟悉抖音DOU+、京東快車等推廣工具者優(yōu)先。
4、對熱點敏感度高，能快速響應(yīng)小紅書、抖音熱門話題及京東平臺活動節(jié)奏，結(jié)合品牌特性策劃內(nèi)容。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能對接達人、平臺方及內(nèi)部團隊，推動跨平臺資源協(xié)同。
6、目標導(dǎo)向，有較強的執(zhí)行力與抗壓能力，能適應(yīng)多平臺并行運營的快節(jié)奏工作。
7、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
8、熟練使用剪映等視頻剪輯工具、PS等圖片處理軟件者優(yōu)先；
9、有食品生鮮類運營工作優(yōu)先。