職位描述
現(xiàn)場管理設(shè)備管理生產(chǎn)組長電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
職位描述，月薪7000+
1、組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成；
2、生產(chǎn)過程管理，維護(hù)生產(chǎn)線的正常秩序，監(jiān)督一線操作作人員是否按照標(biāo)準(zhǔn)操作指導(dǎo)進(jìn)行生產(chǎn)行為；
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場問題的解決；
4、安全管理，給予員工相關(guān)的必要的安全和質(zhì)量方面的培訓(xùn)；
5、成本管控，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線物料以及報(bào)廢品的管理。
任職要求
1、高中以上學(xué)歷，具有生產(chǎn)線長的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件；
2、具有網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品組裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有生產(chǎn)相關(guān)技能和良好的工作能力，熟悉生產(chǎn)工作程序。
可線上面試 可線上面試?。?/div>
1、組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成；
2、生產(chǎn)過程管理，維護(hù)生產(chǎn)線的正常秩序，監(jiān)督一線操作作人員是否按照標(biāo)準(zhǔn)操作指導(dǎo)進(jìn)行生產(chǎn)行為；
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場問題的解決；
4、安全管理，給予員工相關(guān)的必要的安全和質(zhì)量方面的培訓(xùn)；
5、成本管控，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線物料以及報(bào)廢品的管理。
任職要求
1、高中以上學(xué)歷，具有生產(chǎn)線長的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件；
2、具有網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品組裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有生產(chǎn)相關(guān)技能和良好的工作能力，熟悉生產(chǎn)工作程序。
可線上面試 可線上面試?。?/div>
工作地點(diǎn)
全椒縣滁州站1
入職公司信息
- 入職公司: 瑞聲光電科技（常州）有限公司
- 公司地址: 常州武進(jìn)區(qū)江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)廟橋鎮(zhèn)新常漕路3號瑞聲科技園
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
張維納/HR
當(dāng)前在線立即溝通
河南熙碩企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主要做新能源汽車pcb電路板，給比亞迪，特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技，主要做pcb電路板，現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化，非流傳統(tǒng)人工體力流水線，廠區(qū)是自動化生產(chǎn)的企業(yè)，所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn)，以大專本科員工為主，招賢納士！目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中，三廠，四廠正在籌建中，全部投產(chǎn)8000余人，未來發(fā)展?jié)摿Ψ浅４螅。。?工廠優(yōu)勢:新工廠，正式工，晉升快，有發(fā)展機(jī)會，穩(wěn)定，工資高，吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū)，入職繳納五險(xiǎn)一金，按照學(xué)歷定薪定崗，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷價(jià)值?招聘要求：18－38周歲，身體健康沒有傳染性疾病，沒有高血壓、心臟病等學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷已經(jīng)拿到大學(xué)畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別，紋身需要拍照確認(rèn)。?儲備干部具體是什么：來超穎電子未來發(fā)展如何，有幾點(diǎn)需要說一下，免得理解錯(cuò)誤為啥要招聘大專以上學(xué)歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn)，目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟，發(fā)展動力也很強(qiáng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展，必定少不了高學(xué)歷人才，大學(xué)剛畢業(yè)可能動手能力會差一些但是認(rèn)知、價(jià)值觀、世界觀跟沒上過學(xué)的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個(gè)特別重視管理的企業(yè)，并且根據(jù)學(xué)歷劃分等級，也必定從大專（包含大專）以上學(xué)歷中選拔管理層因此才會出現(xiàn)工資劃分等級才會有五天八小時(shí)薪資結(jié)構(gòu)不同
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