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崗位職責(zé)：
財務(wù)制度全生命周期管理：
建立并完善企業(yè)財務(wù)核算制度，確保核算符合《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《稅法》及企業(yè)內(nèi)部管理要求。
建立“制度-流程-系統(tǒng)-崗位”思維監(jiān)控矩陣，每半年組織穿行測試與有效性評價。
全面預(yù)算管理：
主導(dǎo)“業(yè)務(wù)-財務(wù)”雙輪驅(qū)動的年度預(yù)算編制、滾動預(yù)測與情景模擬，建立預(yù)算模型與關(guān)鍵績效聯(lián)動機(jī)制。
每月出具預(yù)算執(zhí)行差異分析報告，推動業(yè)務(wù)條線落實(shí)糾偏措施。
合并報表：組織編制集團(tuán)月度/季度/年度合并報表（中國準(zhǔn)則），確保邏輯性、時效性與準(zhǔn)確性。
開展財務(wù)分析工作：通過對比同期數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)，分析企業(yè)盈利能力、償債能力、運(yùn)營能力，形成《財務(wù)分析報告》，識別經(jīng)營問題（如成本過高、回款緩慢）并提出改進(jìn)建議，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。
財務(wù)檔案與數(shù)據(jù)管理：
制定財務(wù)檔案管理制度，監(jiān)督會計憑證、賬簿、報表、合同等檔案的整理、歸檔與保管，確保檔案合規(guī)且可追溯。
維護(hù)財務(wù)數(shù)據(jù)臺賬，定期核對數(shù)據(jù)一致性，確保財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配。
ERP與供應(yīng)鏈數(shù)字化：推動財務(wù)核算信息化建設(shè)，優(yōu)化 ERP系統(tǒng)財務(wù)模塊操作流程，解決核算過程中的系統(tǒng)問題，提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。?
資金統(tǒng)籌與流動性管控：
制定年度/月度資金計劃，預(yù)測企業(yè)資金流入與流出，確保資金供需平衡，避免資金鏈斷裂風(fēng)險。
合理分配資金用途，優(yōu)化資金使用效率，定期編制《資金收支報表》，向上級匯報資金狀況。
融資業(yè)務(wù)輔助與管理：
對接銀行、券商等金融機(jī)構(gòu)，開展融資工作，準(zhǔn)備融資材料，參與融資方案談判，推動融資資金按時到賬。
跟蹤融資資金使用情況，確保資金用途符合融資協(xié)議約定；監(jiān)督融資還款計劃執(zhí)行，提前籌備還款資金，避免逾期違約。
資金風(fēng)險防范：
審核大額資金支付，驗證付款依據(jù)合規(guī)性，防范資金錯付、挪用風(fēng)險。
監(jiān)控銀行賬戶狀態(tài)，定期核對銀行流水與財務(wù)賬面數(shù)據(jù)，編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》，排查未達(dá)賬項，確保資金賬實(shí)一致。
成本管理系統(tǒng)搭建：
建立企業(yè)成本核算標(biāo)準(zhǔn)，推動成本核算精細(xì)化，明確成本責(zé)任歸屬。
對比實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本/預(yù)算成本，識別成本差異原因，協(xié)同生產(chǎn)部門、采購部門制定降本措施，定期跟蹤降本效果，控制成本在預(yù)算范圍內(nèi)。
費(fèi)用預(yù)算與管控：
收集各部門費(fèi)用預(yù)算需求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)與歷史數(shù)據(jù)，審核預(yù)算合理性，匯總形成《年度費(fèi)用預(yù)算方案》，報上級審批后執(zhí)行。
按月分析各部門費(fèi)用實(shí)際支出與預(yù)算的差異，對超預(yù)算項目及時預(yù)警，要求部門說明原因并調(diào)整；推動費(fèi)用管控精細(xì)化，減少不必要支出。
研發(fā)費(fèi)用歸集與加計扣除：
按照“項目-階段-任務(wù)-工時”四層級歸集人工、材料、拆舊、外協(xié)費(fèi)用，確保輔助賬與ERP數(shù)據(jù)100%勾稽。
主導(dǎo)科技、稅務(wù)、會計師事務(wù)所三方鑒定，實(shí)現(xiàn)研發(fā)費(fèi)用加計扣除率≥95%。
稅務(wù)籌劃與申報：
熟悉國家及地方稅收政策，結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定合法的稅務(wù)籌劃方案，降低企業(yè)稅負(fù)。
監(jiān)督月度/季度/年度稅務(wù)申報工作，審核納稅申報表數(shù)據(jù)，確保申報及時、準(zhǔn)確，避免漏報、錯報導(dǎo)致的稅務(wù)處罰。
稅務(wù)溝通與風(fēng)險應(yīng)對：
對接稅務(wù)機(jī)關(guān)（如稅務(wù)局、稽查局），配合稅務(wù)檢查、政策調(diào)研等工作，解答稅務(wù)疑問，維護(hù)良好稅企關(guān)系。
識別稅務(wù)風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案；若發(fā)生稅務(wù)爭議，進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，降低稅務(wù)損失。
團(tuán)隊日常管理：
管理10人財務(wù)團(tuán)隊，制定財務(wù)部門年度工作目標(biāo)與下屬崗位 KPI，明確各崗位工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)。
監(jiān)督下屬日常工作進(jìn)度與質(zhì)量，定期開展工作復(fù)盤，解決下屬工作中遇到的問題。
團(tuán)隊能力提升與發(fā)展：
制定財務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn)計劃：針對下屬崗位需求（如會計的新準(zhǔn)則培訓(xùn)、稅務(wù)的
新政培訓(xùn)、資金的融資技巧培訓(xùn)），組織內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
關(guān)注下屬職業(yè)發(fā)展，為核心員工制定晉升路徑（如會計→會計主管→財務(wù)經(jīng)理），通過輪崗、重點(diǎn)項目歷練（如 ERP 系統(tǒng)上線、年度審計），培養(yǎng)團(tuán)隊骨干。
財務(wù)風(fēng)險排查與防控：
建立財務(wù)風(fēng)險防控體系，定期排查風(fēng)險點(diǎn)，制定防控措施。
監(jiān)督企業(yè)內(nèi)控流程執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)內(nèi)控漏洞及時推動整改，防范內(nèi)部舞弊。
內(nèi)外部協(xié)作對接：
與研發(fā)、供應(yīng)鏈、客戶與業(yè)務(wù)發(fā)展部門建立月度“鐵三角”會議，推動財務(wù)價值前置。
配合外部審計機(jī)構(gòu)（會計師事務(wù)所）開展年度審計/專項審計，提供所需財務(wù)資料并解答疑問；對接銀行、券商、稅務(wù)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)處理資金、融資、稅務(wù)相關(guān)事宜。
項目性工作：協(xié)助推進(jìn)項目性工作。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作：上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事務(wù)。
任職要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：財務(wù)管理、會計學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，CPA/ACCA/CMA至少一項持證。
工作經(jīng)驗：10年以上財務(wù)經(jīng)驗，其中5年以上大型制造業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，具備A股或港股IPO簽字會計師/項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先，有海外子公司財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
能力要求 ：
1、精通財務(wù)專業(yè)知識：熟練掌握《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《稅法》《經(jīng)濟(jì)法》，能獨(dú)立處理復(fù)雜賬務(wù)；
2、具備財務(wù)分析能力：能運(yùn)用財務(wù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel 數(shù)據(jù)透視表、Power BI）開展深度分析，從數(shù)據(jù)中提煉經(jīng)營問題并提出可行建議；
3、熟悉資金與融資管理：了解銀行信貸政策、融資工具（如供應(yīng)鏈金融、融資租賃），能協(xié)助設(shè)計融資方案，具備資金風(fēng)險識別與管控能力；
4、掌握財務(wù)信息化工具：精通 ERP 系統(tǒng)財務(wù)模塊操作，熟悉 Excel 高級功能（如 VLOOKUP、函數(shù)嵌套），能使用財務(wù)分析工具提升工作效率。
5、熟悉汽車零配件、電子元器件等行業(yè)特點(diǎn)或具備“專精特新”小巨人、國高企業(yè)申報成功經(jīng)驗者可作為加分項。
素質(zhì)要求 ：
1、具備團(tuán)隊統(tǒng)籌能力，合理分配工作任務(wù)、激勵下屬，提升團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力；
2、能理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，將財務(wù)工作與戰(zhàn)略結(jié)合；面對復(fù)雜經(jīng)營場景，能快速分析并提出決策建議；
3、具備跨部門沖突管理與向上管理能力，能在董事會層面清晰陳述財務(wù)觀點(diǎn)；
4、對財務(wù)風(fēng)險敏感，能嚴(yán)格把控核算、資金、稅務(wù)等環(huán)節(jié)的合規(guī)性，堅守財務(wù)底線；
5、能承受高強(qiáng)度工作壓力（如月末/年末結(jié)賬、審計高峰期、融資關(guān)鍵期），高效完成多任務(wù)工作，確保財務(wù)工作按時保質(zhì)推進(jìn)；
6、堅守廉潔紅線，過往履歷無違紀(jì)、無稅務(wù)/外匯處罰記錄，認(rèn)同企業(yè)文化。