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專業(yè)背景：人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1-3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉招聘流程：能獨(dú)立完成崗位需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、候選人評(píng)估及錄用跟進(jìn)全流程。
負(fù)責(zé)內(nèi)部管理：文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄，確保文件流程規(guī)范高效。
電話記錄、打印文件、復(fù)印資料，收發(fā)郵件、信件并及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)人員。
日常報(bào)表的收集、整理、匯總、傳遞、上報(bào)，以及辦公用品的采購(gòu)與管理。
辦公設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保辦公環(huán)境的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。