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崗位職責(zé):
1.全球化戰(zhàn)略合作規(guī)劃
制定適配 TIKTOK 平臺(tái)特性的達(dá)人合作策略，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提升品牌在目標(biāo)市場(chǎng)的滲透率。
2.跨文化內(nèi)容共創(chuàng)與效果優(yōu)化
精準(zhǔn)剖析 TIKTOK 達(dá)人內(nèi)容風(fēng)格、粉絲畫(huà)像及區(qū)域文化差異，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的內(nèi)容共創(chuàng)方案（如本土化腳本指導(dǎo)、熱點(diǎn)趨勢(shì)捕捉）；
全流程把控達(dá)人內(nèi)容產(chǎn)出，確保品牌定制內(nèi)容符合海外用戶偏好及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，通過(guò)流量分析與轉(zhuǎn)化優(yōu)化持續(xù)提升推廣 ROI。
3.全球化達(dá)人資源體系搭建
建立國(guó)際化達(dá)人篩選標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)多渠道挖掘符合品牌調(diào)性的海外 KOL/KOC（含垂直領(lǐng)域達(dá)人），構(gòu)建分層分類(lèi)的自有達(dá)人庫(kù)；
制定達(dá)人生命周期管理策略，通過(guò)定期溝通、資源扶持等機(jī)制提升達(dá)人粘性，形成可持續(xù)的資源壁壘。
4.跨部門(mén)協(xié)作與項(xiàng)目全鏈路管理
協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、剪輯、供應(yīng)鏈等部門(mén)資源，建立高效的跨部門(mén)協(xié)作流程；
主導(dǎo)達(dá)人合作項(xiàng)目從需求對(duì)接、方案策劃到執(zhí)行落地的全流程管理，制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案并及時(shí)解決跨境合作中的合規(guī)、內(nèi)容審核等問(wèn)題，確保工作按時(shí)交付且達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
5.海外市場(chǎng)洞察與戰(zhàn)略賦能
密切跟蹤 TIKTOK 平臺(tái)政策變化、海外社媒營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；
結(jié)合公司業(yè)務(wù)特性，提供前瞻性策略建議（如新興市場(chǎng)布局、達(dá)人矩陣優(yōu)化等），為公司決策提供數(shù)據(jù)與案例支撐。
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
搭建并領(lǐng)導(dǎo)海外達(dá)人 BD 團(tuán)隊(duì)，通過(guò)招聘、培訓(xùn)（如跨文化溝通、TIKTOK 算法邏輯等）提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，打造具備全球化視野的高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)；
推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略對(duì)齊，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)超額完成。