職位描述
經(jīng)營(yíng)分析財(cái)務(wù)BP財(cái)務(wù)分析電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、深入了解業(yè)務(wù)，優(yōu)化財(cái)務(wù)分析框架和指標(biāo)體系；
2、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)分析，通過(guò)指標(biāo)及業(yè)務(wù)模式分析，形成業(yè)財(cái)雙向反饋機(jī)制，根據(jù)分析結(jié)果提出經(jīng)營(yíng)改善建議；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模式評(píng)估、業(yè)務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目測(cè)算及跟蹤，做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、建議以及風(fēng)險(xiǎn)把控；
4、協(xié)助出具月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，以及專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告，分析、評(píng)價(jià)、協(xié)助管理層做出經(jīng)營(yíng)決策；
5、其他臨時(shí)性工作職能類(lèi)別
【任職要求】
2、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)分析，通過(guò)指標(biāo)及業(yè)務(wù)模式分析，形成業(yè)財(cái)雙向反饋機(jī)制，根據(jù)分析結(jié)果提出經(jīng)營(yíng)改善建議；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模式評(píng)估、業(yè)務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目測(cè)算及跟蹤，做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、建議以及風(fēng)險(xiǎn)把控；
4、協(xié)助出具月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，以及專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告，分析、評(píng)價(jià)、協(xié)助管理層做出經(jīng)營(yíng)決策；
5、其他臨時(shí)性工作職能類(lèi)別
【任職要求】
1. 本科及其以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師證/注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先；
2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，（跨境）電商、零售等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，具備獨(dú)立報(bào)告輸出能力；
4.工作積極主動(dòng)，有責(zé)任感，邏輯清晰，善于溝通，抗壓。
2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，（跨境）電商、零售等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，具備獨(dú)立報(bào)告輸出能力；
4.工作積極主動(dòng)，有責(zé)任感，邏輯清晰，善于溝通，抗壓。
薪資范圍12-18k，年薪15-20k
不早起工作時(shí)間，年輕的團(tuán)隊(duì)，輕松的工作氛圍，快來(lái)加入我們叭~
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工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)誠(chéng)工大廈
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王女士/HR
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吉客拓客(鄭州)數(shù)字科技有限公司吉客拓客（鄭州）數(shù)字科技有限公司成立于2022年，是由雙主板（A?H）上市企業(yè)廈門(mén)吉宏科技股份有限公司（SZ.002803? 02603.HK）與抖音電商TOP商家合資成立的一家跨境B2C移動(dòng)社交數(shù)字科技公司；公司以扎根TikTok生態(tài)，成為全球絕對(duì)TOP賣(mài)家為使命；主營(yíng)家居百貨、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、美妝個(gè)護(hù)、電子電器、箱包鞋服品等多個(gè)超級(jí)垂類(lèi)和跨境品牌產(chǎn)品，涉及萬(wàn)余種中國(guó)制造商品，遠(yuǎn)銷(xiāo)全球27個(gè)國(guó)家和地區(qū)；公司成立以來(lái)，依托于自身的IT研發(fā)優(yōu)勢(shì)，搭建適配TikTok生態(tài)的數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)體系，結(jié)合多年的國(guó)內(nèi)外電商數(shù)據(jù)積累與分析進(jìn)行精準(zhǔn)的廣告投放和數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)，獲得了高速發(fā)展。創(chuàng)業(yè)來(lái)，公司在自身得到發(fā)展的同時(shí)，也為員工提供了行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、月度超產(chǎn)獎(jiǎng)金、月度組織貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金、季度提成、年終獎(jiǎng)、社保、商保、股票激勵(lì)等；我們的人才觀：發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、成就人、尊重人；堅(jiān)持“人”是我們核心資產(chǎn)的理念，長(zhǎng)期堅(jiān)持尋找有“學(xué)習(xí)力”“企圖心”“協(xié)作力”“抗壓力”的新成員；不斷提拔敢打仗、打硬仗、敢創(chuàng)新的奮斗者；為過(guò)程鼓掌，為結(jié)果買(mǎi)單，堅(jiān)決不讓雷鋒吃虧；追求物質(zhì)與精神的雙重幸福！
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