工作職責(zé):
1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負(fù)責(zé)招聘、面試及后續(xù)跟進(jìn)辦理;
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理,試用期員工工作狀態(tài)跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
4、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好人員異動統(tǒng)計(jì)(包括晉升、調(diào)動、降職等);
5、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)、崗位績效考核表匯總統(tǒng)計(jì)工作;
6、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動爭議。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人事、行政工作相關(guān)內(nèi)容;
3、有良好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,工作有計(jì)劃性和條理性,對數(shù)據(jù)敏感,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
薪資: 薪資3.5K-5K(具體面談)、繳納社保
上班時(shí)間:早 8:30-6:00 周末單雙休
福利:每年一次帶薪旅游,不定期團(tuán)建