職位描述
銷售理賠續(xù)保財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)壽險(xiǎn)養(yǎng)老險(xiǎn)保險(xiǎn)
薪資范圍：10000-15000元/月
提成方式：銷售額提成；
1w*20%=2000（1w最低起步，不同產(chǎn)品提成比例不同）
獎金補(bǔ)貼：年終獎
試用薪資：5000元/月
崗位福利：
1、薪資待遇：
底薪 5000+提成（連續(xù)拿五年）＋獎金3000-15000元＋新菁英獎勵（年終獎1w-4w）等六大板塊構(gòu)成
2、晉升晉級（公司提供輕創(chuàng)業(yè)平臺，面向所有想創(chuàng)業(yè)的求職者）：
我們提供公開公平公正的晉升通道，（看個人選擇）可以選擇晉升做團(tuán)隊(duì)主管；晉升之后的薪資待遇會有所不同，從六大板塊薪資構(gòu)成提高到八到板塊
（公司有數(shù)據(jù)表明平均收入?yún)⒖贾担┮?菁英計(jì)劃成長初期（新人階段）15萬年薪及以上，晉升成為主管之后有專屬團(tuán)隊(duì)管理津貼
初階主管40萬年薪（2-3年）
中階主管100萬年薪（4-5年）
高階主管200萬年薪（5年以上）
3、培訓(xùn)體系：
公司有免費(fèi)完善的制式培訓(xùn)體系，創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的非制式培訓(xùn)相結(jié)合；
4、不定期旅游活動、團(tuán)建活動，集體活動，節(jié)日禮物等等；
5、工作時(shí)間：8:30-17:00（周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假），工作時(shí)間相對自主下班不打卡。
崗位職責(zé)：
1.從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件。
2.跟隨公司腳步，參加系統(tǒng)培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃學(xué)習(xí)。
3、公司提供精準(zhǔn)客戶資源（不需要自己提供客戶）通過一對一與客戶溝通挖掘客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全流程售后服務(wù)；服務(wù)中國人壽老客戶，養(yǎng)老金領(lǐng)取及辦理，收集理賠資料，做好保單保全服務(wù)：更改受益人，變更投保人，有需求的家庭成員保單辦理。
4、文旅服務(wù)：組織客戶一日游、采摘、喝茶等養(yǎng)老社區(qū)及家園的帶看和入住辦理等。
5、可以為個人客戶和企業(yè)客戶提供資產(chǎn)管理配置，壽險(xiǎn)+銀行綜合金融服務(wù)，為客戶家庭財(cái)富規(guī)劃和合適的財(cái)富傳承等。
6、有團(tuán)隊(duì)合作意識和組織管理能力，能替公司招募優(yōu)秀人才和帶教培育。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可以放寬；
2、25歲及以上，優(yōu)秀者可放寬，有過往經(jīng)驗(yàn)或帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望；
4、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
公司員工都是90后，比較好相處，是個年輕有活力的團(tuán)體，對新伙伴充滿熱情，不管你是什么性格的小可愛都能在最短的時(shí)間內(nèi)融入我們，還在等什么，快來加入我們吧?。?！
工作地點(diǎn)
杭州上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)
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職位發(fā)布者
徐然靜/處經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市城中支公司中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司（CHINA LIFE INSURANCE）是一家國有大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，副部級央企，成立于1949年10月20日。它是中國最大的商業(yè)保險(xiǎn)集團(tuán)，分別在A股，香港，紐約三地上市。中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司屬國家大型金融保險(xiǎn)企業(yè)。2022年，集團(tuán)公司合并營業(yè)收入站穩(wěn)萬億平臺；合并總資產(chǎn)突破6萬億元大關(guān)。中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司已連續(xù)20年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2022年的40位；連續(xù)16年入選世界品牌500強(qiáng)，2022年品牌價(jià)值達(dá)人民幣4525.39億元；所屬中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司繼2003年12月在境外上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場。中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國人壽保險(xiǎn)公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院和中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，原中國人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制，變更為中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司，并獨(dú)家發(fā)起設(shè)立中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司。目前，集團(tuán)公司下設(shè)中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、中國人壽電子商務(wù)有限公司、中國人壽保險(xiǎn)（海外）股份有限公司、國壽投資保險(xiǎn)資產(chǎn)管理有限公司、國壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院等多家公司和機(jī)構(gòu)。2016年，中國人壽入主廣發(fā)銀行，開啟保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國人壽秉持“成己為人成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)保險(xiǎn)主業(yè)價(jià)值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻(xiàn)，積極做好銀行金融服務(wù)，有序開展綜合化經(jīng)營、科技化創(chuàng)新、國際化布局，全面推進(jìn)世界一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)建設(shè)。
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