【工作內容】
- 負責制造業(yè)員工的技能培訓與開發(fā),提升員工專業(yè)能力和操作水平;
- 設計并實施人才發(fā)展計劃,推動員工職業(yè)晉升路徑建設;
- 組織開展各類內部培訓課程,評估培訓效果并持續(xù)優(yōu)化培訓體系;
- 協助制定崗位能力模型,支持人才梯隊建設和績效提升。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源、教育學或相關專業(yè)優(yōu)先;
- 5年以上制造業(yè)培訓或人才發(fā)展相關工作經驗,熟悉生產流程者優(yōu)先;
- 具備良好的溝通能力與課程設計能力,能獨立開展培訓項目;
- 熟悉員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃,有較強的責任心和執(zhí)行力。
此崗位需要出差!