此崗位有出差要求：重慶、廣州
一、職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及人力資源發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理建立公司培訓(xùn)體系，維護(hù)、參與培訓(xùn)制度制定更新和完善；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行，項(xiàng)目細(xì)節(jié)的把控及創(chuàng)新，培訓(xùn)效果的評(píng)估及跟蹤（培訓(xùn)需求調(diào)研、問(wèn)題現(xiàn)狀挖掘，調(diào)研報(bào)告撰寫）
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的開發(fā)和管理，整合公司內(nèi)外部資源，支持人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)等；
4、國(guó)內(nèi)外客戶培訓(xùn)、內(nèi)部員工培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)。
5、可針對(duì)內(nèi)部開展人才培養(yǎng)工作，包括梯隊(duì)建設(shè)、組織診斷、人才盤點(diǎn)、培訓(xùn)管理、課程建設(shè)、講師管理等工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展方案并落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)的宣傳、組織、相關(guān)資源協(xié)調(diào)，推動(dòng)各項(xiàng)培訓(xùn)按照計(jì)劃執(zhí)行與課后考核項(xiàng)目追蹤；
7、推動(dòng)企業(yè)文化的宣貫落地，維護(hù)良好的企業(yè)形象。
二、任職要求：
1、具備良好的溝通統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，能承受大壓力，形象佳；
2、熟悉培訓(xùn)、企業(yè)文化、人才發(fā)展中至少2個(gè)模塊，具備人才培養(yǎng)，梯隊(duì)建設(shè)能力；
3、有培訓(xùn)管理及培訓(xùn)工作經(jīng)歷，具有獨(dú)立開發(fā)過(guò)課件能力；
4、熟練使用PPT、Excel辦公軟件，會(huì)使用創(chuàng)客貼、美篇、視頻剪輯、PS等文化宣傳工具優(yōu)先；
5、熟練掌握各種培訓(xùn)方式，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；
6、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者、海外客戶培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、四年以上工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限，特別優(yōu)秀者可放寬年限，有相關(guān)活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。