崗位職責(zé):
(一)體系及制度建設(shè)
負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、商務(wù)管理等工作管理體系、規(guī)劃及流程制度。
(二)目標(biāo)及計(jì)劃管理
負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及業(yè)績(jī)指標(biāo),制定年度、季度業(yè)務(wù)指標(biāo)及銷(xiāo)售計(jì)劃、回款計(jì)劃等具體實(shí)施計(jì)劃,并組織實(shí)施、監(jiān)管、糾偏,保障業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。
(三)市場(chǎng)拓展及客戶(hù)管理
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)布局,組織開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售工作;
2、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)資源;
3、負(fù)責(zé)與相關(guān)方對(duì)接,尋找渠道合作伙伴。
(四)市場(chǎng)管理
1、負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)外行業(yè)相關(guān)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),提供產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品改進(jìn)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等需求;
2、負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及推廣策略;
(五)商務(wù)管理
負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),組織開(kāi)展業(yè)務(wù)合約、招投標(biāo)、新產(chǎn)品開(kāi)拓及推廣、售后等管理工作;
(六)業(yè)務(wù)配合管理
1、配合人力資源部落實(shí)各區(qū)域團(tuán)隊(duì)的規(guī)范化管理,包括考核、激勵(lì)等;
2、與研發(fā)部門(mén)共同組織做好銷(xiāo)售、解決方案、研發(fā)等人員工作的高效配合;
(七)其他工作
1、配合公司開(kāi)展所分管部門(mén)的人員團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1、電力電子、電氣工程等相關(guān),或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上充電樁等相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉業(yè)內(nèi)產(chǎn)品、項(xiàng)目及渠道建設(shè),有大客戶(hù)資源者優(yōu)先;
4、能接受出差,能承受一定的工作壓力;
5、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓能力,具備前瞻性和持續(xù)改善能力。