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工作職責(zé)概述：
1、協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理體系,組織并主導(dǎo)進行內(nèi)部審核,維護管理體系正常有效地運行；
2、負(fù)責(zé)組織制造現(xiàn)場進行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進活動,制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗證方案,并組織實施;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計技術(shù)和質(zhì)量工具的應(yīng)用,檢驗方法的完善與改進,工程能力的評估與提升,可進行相關(guān)手法的人員現(xiàn)場培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行；組織對各種規(guī)章制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的落實、跟蹤、反饋；
5、負(fù)責(zé)組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料、樣機,以及生產(chǎn)工藝流程圖,設(shè)置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點, 制訂品質(zhì)檢驗規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件,實施過程質(zhì)量管控；
6、負(fù)責(zé)組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù),審核品質(zhì)相關(guān)表單并進行統(tǒng)計分析;對表單反映的問題點,組織制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)查改善行動和結(jié)果；
7、負(fù)責(zé)部門制定品質(zhì)培訓(xùn)計劃,并組織培訓(xùn)和考核工作,負(fù)責(zé)對下屬員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督及考評。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)
任職條件概述：
1、行業(yè)要求：具有中大型日系臺系企業(yè)優(yōu)先
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，化學(xué)化工、材料類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、至少10年以上新能源或3C電子制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，至少5年團隊管理經(jīng)驗
4、專業(yè)要求：
1.精通APQP、PPAP、FMEA等工具，能構(gòu)建全生命周期質(zhì)量管控流程；
2.具備供應(yīng)鏈質(zhì)量管理能力，主導(dǎo)過供應(yīng)商分級評估與整改項目(如SQE團隊搭建)；
3.擅長通過質(zhì)量數(shù)據(jù)(如CPK、PPM)定位根因，制定客訴快速響應(yīng)機制，縮短質(zhì)量問題閉環(huán)周期
4.具備至少50人以上質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗，能通過培訓(xùn)體系搭建(如質(zhì)量文化宣導(dǎo)、工具方法論賦能)提升團隊專業(yè)水平;
5.團隊管理：培訓(xùn)、績效考核、團隊搭建等；
6.跨部門溝通協(xié)作，需協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈團隊推動質(zhì)量改善，具備精準(zhǔn)的質(zhì)量思維；