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請(qǐng)求職者投遞簡(jiǎn)歷前仔細(xì)閱讀、理解： 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管理 2.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)，建立公司服務(wù)商、供應(yīng)商基本信息臺(tái)賬； 3.對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行管理與盤點(diǎn) 4.負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)與管理 5.協(xié)同組織公司安全管理（消防，地震，火災(zāi)等） 6.負(fù)責(zé)車輛管理（年檢年審、日常保養(yǎng)等） 7.負(fù)責(zé)宿舍管理（租賃、人員日常管理等） 8.負(fù)責(zé)會(huì)議室管理與會(huì)議紀(jì)要編寫 9.負(fù)責(zé)所有來訪客人接待工作 10.協(xié)助公司證照章年檢、年審、年報(bào)等工作 11.負(fù)責(zé)公司電話網(wǎng)絡(luò)管理（寬帶儲(chǔ)值，辦公電話管理） 12.按領(lǐng)導(dǎo)要求完成公司文化宣傳工作 13.負(fù)責(zé)對(duì)公司行政文件進(jìn)行歸檔、管理 14.負(fù)責(zé)公司打印機(jī)、墨盒、環(huán)保紙更換與維護(hù) 15.負(fù)責(zé)對(duì)公司綠植、環(huán)境衛(wèi)生、魚池、魚缸進(jìn)行管理 16.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)活動(dòng)策劃與管理（下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建、照片墻等） 17.按公司需求，提供后勤服務(wù)保障工作 二、任職要求 1. 教育背景 · 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、空乘、漢語(yǔ)文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 形象氣質(zhì) · 身高165-168優(yōu)先，年齡25-29歲優(yōu)先。 · 五官端正，頭發(fā)黑色、棕色優(yōu)先，身體無明顯傷疤，無大面積紋身。 · 有親和力，上班需著淡妝，穿衣得體、干凈、大方。 3. 工作經(jīng)驗(yàn) · 3-5年及以上行政實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立執(zhí)行、解決行政工作者優(yōu)先考慮。 4. 技能要求 · 軟件操作：熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT、釘釘、PS、思維導(dǎo)圖等）。 · 專業(yè)能力：具備扎實(shí)的行政實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理行政工作與突發(fā)狀況。 · 駕駛能力：會(huì)開車，實(shí)際駕齡不低于3年，0安全事故。 · 寫作能力：具備一定公文寫作能力。 5. 其他要求 · 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德與保密意識(shí)。 · 溝通協(xié)調(diào)能力佳，能跨部門協(xié)作。 · 吃苦耐勞，有靈性。 · 工位：公司前臺(tái)。 三、加分項(xiàng) · 有過從0-1的行政實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 · 有過上市企業(yè)、集團(tuán)公司體系化工作履歷。 四、晉升發(fā)展路徑 · 行政主管 → 行政經(jīng)理 → 辦公室主任 → 后勤副總 五、福利待遇： · 作息：9：00-18：00 → 周末雙休 → （不提倡加班） · 入職購(gòu)買社保、公積金 · 按國(guó)家法定假日休假 · 下午茶、過節(jié)費(fèi)、生日禮金、不定期團(tuán)建活動(dòng) · 試用期3-6個(gè)月，根據(jù)能力可提前轉(zhuǎn)正 · 薪資根據(jù)求職者實(shí)際工作能力面談而定，優(yōu)秀者可談