崗位要求:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定產(chǎn)品長期路線圖,結(jié)合市場趨勢與用戶需求,明確產(chǎn)品定位及差異化優(yōu)勢
2、需求管理:收集、分析內(nèi)外部需求,建立優(yōu)先級(jí)機(jī)制,協(xié)調(diào)資源推動(dòng)落地
3、全周期管理:從概念設(shè)計(jì)到落地,協(xié)同研發(fā)、設(shè)計(jì)等團(tuán)隊(duì),確保高質(zhì)量交付與持續(xù)優(yōu)化
4、數(shù)據(jù)分析:搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,通過關(guān)鍵指標(biāo)評估產(chǎn)品表現(xiàn),驅(qū)動(dòng)迭代優(yōu)化。
5、跨部門協(xié)作:整合資源,推動(dòng)產(chǎn)品戰(zhàn)略落地,解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與問題
任職要求
1. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,有無線通訊、光學(xué)、消費(fèi)類電子產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.經(jīng)驗(yàn): 3年+產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),成功案例優(yōu)先;熟悉全生命周期管理流程;
3.技能:市場洞察與數(shù)據(jù)分析能力,產(chǎn)品設(shè)計(jì) 工具及原型制作能力;
4.協(xié)作:強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,能高效推動(dòng)跨部門合作;
5.其他:抗壓能力強(qiáng),關(guān)注新技術(shù)趨勢,具備學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí)
6.接受優(yōu)秀應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的【薪酬面議】
注:本公司大小周工作制,介意慎投