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WB本土陪跑老師 崗位職責(zé)： 1.為學(xué)員提供系統(tǒng)化的WB本土店鋪運營陪跑指導(dǎo)。確保每月至少16次與學(xué)員進行遠程實操指導(dǎo)與答疑，及時解決其在店鋪運營（選品、上架、物流、營銷、支付、風(fēng)控等）各環(huán)節(jié)遇到的問題，保障學(xué)習(xí)效果與進度。 2.密切跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進度與店鋪運營數(shù)據(jù)，主動識別潛在風(fēng)險，提供針對性解決方案，最大程度規(guī)避學(xué)員產(chǎn)生直接或間接經(jīng)濟損失。 3.根據(jù)學(xué)員個體差異（基礎(chǔ)、目標(biāo)、資源等），提供個性化的學(xué)習(xí)計劃調(diào)整與運營策略建議。 4.負責(zé)所分配學(xué)員的信息錄入、建檔與維護。 5.定期進行學(xué)習(xí)效果評估與反饋，記錄學(xué)員成長軌跡與關(guān)鍵指標(biāo)（如店鋪GMV、訂單量、利潤率等） 6.建立良好的師生溝通渠道，及時響應(yīng)學(xué)員咨詢與求助。 7.每月至少收集、整理并輸出10個典型學(xué)員實操案例至指定營銷群，用于經(jīng)驗分享與內(nèi)部學(xué)習(xí)。 8.每月/次整理并制作3-5個畢業(yè)學(xué)員的完整成功案例匯報文檔（PPT形式），展示陪跑成果與方法論 9.根據(jù)公司安排，積極參與并支持跨境電商相關(guān)的線上/線下培訓(xùn)、講座、沙龍、公開課等活動，在現(xiàn)場為學(xué)員提供輔導(dǎo)答疑。 10.協(xié)助銷售團隊進行課程推廣與轉(zhuǎn)化，利用專業(yè)知識和成功案例提升課程的吸引力與說服力。 11.參與市場推廣活動的策劃討論，提供專業(yè)視角，助力提升課程品牌知名度與市場占有率。 12.主動總結(jié)陪跑過程中的問題與經(jīng)驗，對工作流程、教學(xué)方法或服務(wù)內(nèi)容提出切實可行的改進建議或創(chuàng)新方案，推動團隊效能提升。 崗位要求: 1.擁有3年以上 WB本土店鋪 的成功實操運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則、運營流程、推廣策略、物流解決方案、支付結(jié)算及本土化運營核心要點。需提供可驗證的店鋪后臺數(shù)據(jù)或成功案例證明。有跨境電商培訓(xùn)、教學(xué)或帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.深度理解WB本土電商平臺的算法邏輯、流量機制、廣告投放策略、選品邏輯及風(fēng)險管控點。 3.具備優(yōu)秀的表達能力和邏輯思維能力，能夠?qū)?fù)雜的運營知識清晰、易懂地傳授給不同基礎(chǔ)的學(xué)員具備良好的耐心和同理心。 4.具備敏銳的風(fēng)險識別能力和高效的問題解決能力，能快速響應(yīng)并協(xié)助學(xué)員處理店鋪運營中的突發(fā)問題。 5.能夠熟練分析店鋪運營數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化、訂單、利潤等），并基于數(shù)據(jù)驅(qū)動決策和教學(xué)指導(dǎo)。 6.熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），能高效制作案例報告與教學(xué)材料。 7.對學(xué)員負責(zé)，以學(xué)員成功為目標(biāo)導(dǎo)向，具備強烈的客戶服務(wù)意識和抗壓能力。