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招聘專員

崗位職責

1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門需求，制定招聘計劃，明確招聘目標和策略。
2. 負責招聘渠道的拓展與維護，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等，確保招聘渠道的有效性。
3. 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行初步電話溝通和面試邀約，協(xié)調面試安排（如時間、地點、面試官對接）。
4. 對候選人進行初步資格審核（如學歷、經(jīng)驗、技能匹配度）。
5. 跟進招聘流程，與候選人保持溝通，傳遞錄用通知，協(xié)助辦理入職前準備工作。
6. 維護公司人才庫，定期更新候選人信息，建立有效的人才儲備機制。
7. 協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，如招聘周期、到崗率、渠道有效性等，優(yōu)化招聘流程。

任職要求

1. 學歷不限，年齡18-30歲，身體健康
2. 經(jīng)驗：接受應屆生，對招聘感興趣亦可
3. 技能：
- 具備良好的溝通表達能力、親和力和應變能力，能有效對接候選人與用人部門。
4. 素質：工作積極主動，責任心強，具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。

福利待遇

1. 薪資：具有競爭力的薪資（具體面議）+ 年終獎金。
2. 福利：節(jié)日福利、生日禮品、定期團建、員工體檢、下午茶等。
3. 發(fā)展：完善的崗前培訓、在職技能提升課程，清晰的職業(yè)晉升路徑（如招聘主管、人力資源經(jīng)理方向）。
4. 環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，友好的團隊氛圍，扁平化管理模式。

我們期待充滿活力的你加入團隊，一起為公司的發(fā)展貢獻力量！