崗位職責(zé):
1.接待管理:負(fù)責(zé)公司日常用餐接待管理,執(zhí)行具體接待工作,接待相關(guān)預(yù)算制定工作及費(fèi)用管理;
2.資產(chǎn)管理:統(tǒng)籌管理公司辦公室的辦公室租賃、裝修及固定辦公資產(chǎn),監(jiān)督辦公行政費(fèi)用的節(jié)約使用;
3.績(jī)效管理 :公司員工的績(jī)效管理工作,審定績(jī)效考核結(jié)果;
4.員工關(guān)系:負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂,有效預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工溝通,并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決;
5.文化建設(shè):推動(dòng)公司企業(yè)文化落地及宣傳,策劃并組織團(tuán)建活動(dòng),促進(jìn)組織融合,提升向心力與凝聚力;
崗位要求:
1.專科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,行政管理、公共事業(yè)管理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有奉獻(xiàn)精神和工作熱情;熱愛團(tuán)隊(duì),樂于組織各項(xiàng)活動(dòng);
4.擁有良好的向上溝通能力與協(xié)作精神;有很強(qiáng)的執(zhí)行力和策劃能力。