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一、崗位核心職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，搭建科學(xué)高效的財(cái)務(wù)體系，通過專業(yè)的財(cái)務(wù)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司決策提供關(guān)鍵支持，保障公司財(cái)務(wù)健康與可持續(xù)發(fā)展，助力實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
二、學(xué)歷及專業(yè)要求
1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)。
2. 專業(yè)資質(zhì)：持有注冊會(huì)計(jì)師（CPA）、中級及以上會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先，確保專業(yè)能力適配崗位需求。
三、工作經(jīng)驗(yàn)要求
1. 具有6 年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上中小型企業(yè)（50-100人規(guī)模優(yōu)先）財(cái)務(wù)高管或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、投融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉資本市場運(yùn)作規(guī)則。
四、專業(yè)技能要求
1. 精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度，能夠準(zhǔn)確把握政策動(dòng)態(tài)并應(yīng)用于實(shí)際工作。
2. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，在會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、資金運(yùn)作等方面有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)把控公司財(cái)務(wù)狀況。
3. 熟悉財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)（如金碟ERP系統(tǒng)），具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)為公司決策提供支持。
4. 具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控能力，能針對公司規(guī)模和收入水平建立合理的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，保障公司財(cái)務(wù)安全。
五、素質(zhì)能力要求
1. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)魅力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo)。
2. 溝通協(xié)調(diào)能力：擁有良好的溝通表達(dá)能力和跨部門協(xié)調(diào)能力，能與公司內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)（銀行、稅務(wù)等）順暢合作，保障財(cái)務(wù)工作順利開展。
3. 分析判斷能力：具有敏銳的財(cái)務(wù)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營中的問題并提出解決方案，助力公司優(yōu)化管理。
4. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對財(cái)務(wù)決策、結(jié)果及團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量全程負(fù)責(zé)。工作中出現(xiàn)問題不回避，主動(dòng)復(fù)盤原因并推動(dòng)解決，確保財(cái)務(wù)工作精準(zhǔn)合規(guī)。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，堅(jiān)守財(cái)務(wù)誠信原則，保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密，維護(hù)公司財(cái)務(wù)秩序。