1.了解集團整體業(yè)務(wù),可清晰向企業(yè)客戶傳達集團的市場定位及B端補能(加油、充電)解決方案的核心價值;
2.完成目標B端客戶的開發(fā)及拜訪,促成合作關(guān)系,達成業(yè)績目標;
3.結(jié)合公司產(chǎn)品特點與功能,靈活應(yīng)對客戶需求,制定能源管理解決方案;
4.積極收集客戶對公司產(chǎn)品的意見與需求,并向區(qū)域負責人反饋,助力公司產(chǎn)品優(yōu)化,提升客戶滿意度;
5.掌握銷售漏斗管理技巧,對于銷售線索轉(zhuǎn)化率的提升具備實操經(jīng)驗及個人沉淀。
崗位要求:
1.年齡35周歲以下
2.高中及以上學歷,二年及以上TO B銷售經(jīng)驗;
3.正直誠信,內(nèi)驅(qū)力強,溝通能力良好,有較強的抗壓能力;
4.擁有B端資源,過往具備對接企業(yè)一號位及財務(wù)、行政、人力負責人經(jīng)驗者優(yōu)先。
6000底薪+1000績效+提成 早9.30-18.30 雙休(綜合收入8K-15K),提成:saas系統(tǒng)售價的35%,回款后次月發(fā)放;