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崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)新入職儲(chǔ)備管理崗培訓(xùn)，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件，系統(tǒng)性培訓(xùn)講解公司軟硬件產(chǎn)品/理念/業(yè)務(wù)等內(nèi)容；
2、具體講解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及核心業(yè)務(wù)模式，樹(shù)立企業(yè)形象，宣傳企業(yè)行業(yè)地位；
3、開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)全流程拆解（0-1體系搭建），高績(jī)效方法論提煉（1-N能力躍遷）；
4、定期組織業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)會(huì)，輸出標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)方案；
5、負(fù)責(zé)重要對(duì)外演講材料制作（PPT設(shè)計(jì)、演講稿撰寫(xiě)）；
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、溝通表達(dá)/應(yīng)變/現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮能力突出，能通過(guò)語(yǔ)言感染培訓(xùn)員工，獨(dú)立處理培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題；
3、適應(yīng)出差，吃苦耐勞，能因需參與實(shí)際業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)士氣管理成功案例；
4、5年以上直銷(xiāo)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)（需提供完整項(xiàng)目案例），有安利/完美等直銷(xiāo)企業(yè)背景者優(yōu)先；
5、運(yùn)營(yíng)或業(yè)務(wù)出身優(yōu)先，具備換電/共享行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備者優(yōu)先。