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一、崗位職責(zé)
1.客戶開發(fā)：通過陌拜、線上平臺、老客戶轉(zhuǎn)介紹等多渠道，主動挖掘潛在客戶（含直客、跨境電商賣家、貿(mào)易公司等），推動客戶簽約。
2.客戶維護(hù)：定期跟進(jìn)客戶需求，及時響應(yīng)貨物運(yùn)輸中的突發(fā)問題（如延誤、清關(guān)受阻），提升客戶復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹率；同時配合財務(wù)部門跟進(jìn)客戶應(yīng)收款項，保障資金回收。
3. 業(yè)務(wù)落地：根據(jù)客戶需求，結(jié)合公司空運(yùn)、海運(yùn)、倉儲、報關(guān)等核心業(yè)務(wù)，制定可行的物流方案，高效對接內(nèi)部部門，推動方案落地。
4. 業(yè)績達(dá)成與復(fù)盤：以業(yè)績考核為目標(biāo)，制定清晰的個人工作計劃，確保個人銷售任務(wù)完成；定期復(fù)盤個人業(yè)績數(shù)據(jù)與獲客策略，主動向領(lǐng)導(dǎo)或資深同事請教改進(jìn)方法，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)能力。

二、任職資格
1.學(xué)歷不限，公司更看中個人能力；國際貿(mào)易、物流管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；非相關(guān)專業(yè)者需具備貨代 / 物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2.經(jīng)驗要求： 接受應(yīng)屆生或 0-1 年貨代 / 物流行業(yè)經(jīng)驗，具備銷售、客戶對接相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.性格活潑開朗、膽子大，具備較好的抗挫折能力和抗壓能力；
4.加分項：
了解貨代行業(yè)商業(yè)模式；能操作貨代報價系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)（CRM），熟練使用 Office 辦公軟件制作報價單等。

三、福利待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu)：提供有競爭力的薪資，具體為底薪 5-7K + 高比例業(yè)務(wù)提成 + 全勤獎 + 月度 / 季度業(yè)績獎金 + 年終獎，業(yè)績優(yōu)異者薪資上不封頂。
2. 工作時間：實行5.5 天工作制，具體為上午8.30-11.30、下午 13.30-18:00，周六上午 8.30-11.30（下午休息），周日全天休息，保障合理休息時間。
3. 社會保障：員工入職后，公司即為正式員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，全面覆蓋基礎(chǔ)保障需求。
4. 福利補(bǔ)貼與活動：每月提供不定期下午茶；定期組織團(tuán)隊建設(shè)、聚餐活動；員工生日發(fā)放生日紅包，法定節(jié)日（如春節(jié)、中秋）發(fā)放節(jié)日禮物，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與員工歸屬感。
5. 工作氛圍與管理：采用開放、輕松、年輕的團(tuán)隊氛圍，實行扁平化管理，減少溝通層級，鼓勵員工主動表達(dá)想法與建議。
6. 晉升發(fā)展：建立完善的職位晉升制度，清晰晉升路徑為業(yè)務(wù)助理→業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)組長→部門主管→部門經(jīng)理→部門負(fù)責(zé)人，公司提供內(nèi)部培訓(xùn)、帶教支持，助力員工職業(yè)成長。