崗位職責:
1、制定門店業(yè)務制度和每月業(yè)績目標,積極完成公司規(guī)定任務;
2、定期向公司匯報業(yè)績工作情況及分析報告;
3、組建銷售團隊,管理銷售人員,進行有效的員工激勵和指導最終促單成交;
4、銷售人員每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理;
5、定期對銷售人員開展專業(yè)技能、服務質(zhì)量培訓。
任職要求:
1、大專以上學歷,條件突出者學歷可適當放寬;
2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)二手業(yè)務相關工作經(jīng)驗,2年以上同等及以上崗位管理經(jīng)驗;
3、熟悉行業(yè)政策法規(guī),熟悉房地產(chǎn)交易流程;
4、具備良好的團隊管理能力及銷售能力;具有很強的判斷與決策能力,執(zhí)行能力;具有有很強的責任感;敏銳的市場洞察力;良好的團隊合作精神。