崗位職責(zé):
1、搭建愛(ài)家事業(yè)部培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)管理制度、內(nèi)訓(xùn)師激勵(lì)方案及人才發(fā)展知識(shí)地圖。
2、選拔培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),提供專業(yè)指導(dǎo),提升課程質(zhì)量與培訓(xùn)效果。
3、拓展并管理外部培訓(xùn)資源,引入優(yōu)質(zhì)課程賦能業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、收集并分析培訓(xùn)反饋,不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案,提高培訓(xùn)效果。
5、與業(yè)務(wù)端建立良好的關(guān)系,理解一線的業(yè)務(wù)需求與成長(zhǎng)需求,提供個(gè)性化培訓(xùn)解決方案。
6、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài),編制年度培訓(xùn)規(guī)劃及預(yù)算。
任職要求:
1、3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)體系搭建及文化落地經(jīng)驗(yàn)。
2、精通培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、內(nèi)訓(xùn)師管理及預(yù)算管控,具備企業(yè)大學(xué)籌建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備體系化思維,有成功主導(dǎo)大型培訓(xùn)項(xiàng)目(如領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)里項(xiàng)目)經(jīng)驗(yàn)。
4、強(qiáng)業(yè)務(wù)敏感度,能快速理解中高端房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)特性,相關(guān)行業(yè)背景(如麗茲行)優(yōu)先。