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職位描述

崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)辦理，制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 建立和完善人力資源管理體系，員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
3. 招聘優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需求，負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放。
4. 組織員工培訓和發(fā)展計劃及團隊建設活動。
5. 負責員工薪酬、福利及績效管理，維護員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛。

崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 2-5年以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人事相關(guān)政策法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力