崗位職責(zé):
1.根據(jù)月度人才招聘計(jì)劃及人員需求,選擇招聘渠道,開展招聘工作,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、邀約及初試等工作;
2.負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的對(duì)接,面試結(jié)果確認(rèn)及反饋,入職跟蹤;
3.管理員工關(guān)系,處理員工入職、離職、培訓(xùn)及考核等相關(guān)事物;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有招聘經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立面試,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力、執(zhí)行力和招聘能力。
工作時(shí)間:
早上:8:40-11:30;下午:13:00-18:00單雙休制,法定節(jié)假日正常休息,不加班
員工福利:
節(jié)日福利 零食下午茶 帶薪年假 全勤獎(jiǎng)
工齡獎(jiǎng) 底薪加提成 保底工資