崗位職責(zé):
1.根據(jù)月度人才招聘計劃及人員需求,選擇招聘渠道,開展招聘工作,負責(zé)簡歷篩選、邀約及初試等工作;
2.負責(zé)應(yīng)聘者的對接,面試結(jié)果確認及反饋,入職跟蹤;
3.管理員工關(guān)系,處理員工入職、離職、培訓(xùn)及考核等相關(guān)事物;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有招聘經(jīng)驗,可獨立面試,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的責(zé)任心、抗壓能力、執(zhí)行力和招聘能力。
工作時間:
早上:8:40-11:30;下午:13:00-18:00
單雙休制,法定節(jié)假日正常休息
福利待遇:
1、假期規(guī)定:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及高于國家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等;
2、不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游;
3、公司內(nèi)提供微波爐,各類零食茶飲咖啡等不限量供應(yīng);
4、社會保障:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
5、發(fā)展晉升:有豐富經(jīng)驗者:有機會成為團隊管理人,進入公司管理層,成為公司先導(dǎo)者。