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### **核心職責**
1. **戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成**
- 制定公司服飾品類跨境業(yè)務(wù)的長期戰(zhàn)略，包括市場選擇（歐美、東南亞、中東等）、平臺布局（Amazon、Shopify、獨立站、本地化平臺等）、品牌定位及年度GMV目標。
- 監(jiān)控行業(yè)趨勢（如快時尚、運動服飾、可持續(xù)服裝等細分領(lǐng)域），調(diào)整運營策略以保持競爭力。
2. **全渠道運營管理**
- 主導跨境電商平臺（如Amazon、eBay、速賣通）及獨立站的運營優(yōu)化，包括Listing優(yōu)化、SEO/SEM廣告投放、促銷活動策劃等。
- 建立本地化運營體系（如本地倉儲、支付方式、退換貨政策），提升用戶體驗和復購率。
3. **供應鏈與物流協(xié)同**
- 協(xié)調(diào)供應鏈團隊，優(yōu)化跨境物流方案（如FBA、海外倉、DTC直郵），平衡成本與時效。
- 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)，避免滯銷或斷貨風險，尤其針對季節(jié)性服飾（如泳裝、羽絨服）。
4. **市場推廣與品牌建設(shè)**
- 制定數(shù)字化營銷策略（社交媒體紅人合作、TikTok廣告、Google Shopping等），提升品牌海外知名度。
- 分析用戶畫像，針對不同市場設(shè)計差異化推廣內(nèi)容（如歐美注重環(huán)保、中東偏好奢華風格）。
5. **數(shù)據(jù)分析與決策**
- 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系（轉(zhuǎn)化率、客單價、退貨率等），定期輸出運營報告，驅(qū)動策略調(diào)整。
- 運用工具（如Google Analytics、ERP系統(tǒng)）追蹤競品動態(tài)，挖掘增長機會。
6. **團隊管理與跨部門協(xié)作**
- 領(lǐng)導跨境團隊，培養(yǎng)核心人才，優(yōu)化績效考核機制。
- 協(xié)同設(shè)計、產(chǎn)品部門，推動符合海外市場需求的產(chǎn)品開發(fā)（如尺碼、文化敏感設(shè)計）。
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### **任職要求**
1. **教育背景**
- 本科及以上學歷，國際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. **經(jīng)驗要求**
- 8年以上跨境電商運營經(jīng)驗，其中3年以上服飾品類管理經(jīng)驗，熟悉服裝行業(yè)特性（如季節(jié)性、潮流迭代）。
- 成功操盤過跨境品牌從0到1孵化或年GMV超[XX金額]的案例。
- 熟悉主流平臺規(guī)則（如Amazon品牌封店風險、歐盟VAT合規(guī)）。
3. **核心能力**
- **市場敏銳度**：對海外服飾消費趨勢（如Z世代偏好、可持續(xù)時尚）有深刻洞察。
- **資源整合能力**：具備海外KOL、物流服務(wù)商、支付渠道等資源儲備。
- **語言能力**：英語流利（書面及口語），小語種（如西班牙語、阿拉伯語）加分。
- **抗壓能力**：適應跨時區(qū)工作，能快速應對平臺政策變化（如關(guān)稅調(diào)整）。
4. **加分項**
- 熟悉DTC模式及私域流量運營（如WhatsApp營銷）；
- 有國際品牌（如SHEIN、ZARA）跨境運營經(jīng)驗。
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### **薪酬與福利**
- 薪資范圍：面議（通常為底薪+績效+跨境業(yè)務(wù)分紅）；