崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃并及時(shí)完成招聘目標(biāo);
2.甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道,面試邀約,應(yīng)聘者復(fù)試;
3.辦理員工的入職手續(xù),進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)
4.考勤統(tǒng)計(jì),把結(jié)果反饋給員工,規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考勤結(jié)果
5.員工管理,和試用期員工形成一個(gè)良好的溝通關(guān)系;
6.完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2、具有很好的語言文字表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)配合能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
4、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn)。
5、需要會開車。