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新通為您提供：
1、基礎(chǔ)福利：高標準的薪資體系、六險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、調(diào)休假、帶薪病假、年終獎、下午茶；
2、彈性工作時間：一周五天工作制，雙休；
3、福利津貼：生日禮金、周年禮、五大節(jié)日津貼，元旦/春節(jié)/勞動節(jié)/國慶/中秋（每次500元），婦女節(jié)（每次300元），高溫補貼1500；
4、培訓(xùn)機會：完善的培訓(xùn)體系，從專業(yè)技能到銷售技巧360°進行提升，有國際化視野的團隊，全球外派學(xué)習(xí)機會＋完善的培訓(xùn)體系，入職后即加入新通大學(xué)培訓(xùn)平臺，進行崗位業(yè)務(wù)知識+專業(yè)技能+家庭教育+理財規(guī)劃等不同模塊知識學(xué)習(xí)；
5、年度旅游：每年至少一次旅游（看具體形勢決定國內(nèi)或國外）、團建拓展活動多多；
6、辦公環(huán)境：我們致力創(chuàng)造良好的工作氛圍，人性化的管理制度，讓每個新通人都有家的感覺
7、團隊特征：健康、自信、友愛，高素質(zhì)人群，年輕的團隊，眾多海歸精英
【晉升通道】
1、內(nèi)部競聘（管理通道）：儲備主管--主管--儲備經(jīng)理--經(jīng)理--總監(jiān)--總經(jīng)理
2、內(nèi)部競聘（專業(yè)通道）：初級--中級--高級--資深--骨干--專家
我們擁有誘人的事業(yè)發(fā)展空間：秉承公開、公平、公正的晉升制度，讓每個年輕人都有實現(xiàn)自己理想的平臺。
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司新媒體賬號的日常運營管理，包括內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布、用戶互動與反饋收集；
2.根據(jù)國際教育市場趨勢和用戶需求，策劃營銷內(nèi)容，提升品牌知名度和用戶活躍度；
3.監(jiān)控和分析新媒體運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容表現(xiàn)和用戶參與度；
4.負責(zé)日?；顒游锪显O(shè)計準備；
5.與團隊協(xié)作，推動品牌影響力和業(yè)務(wù)增長。
任職要求：
1.有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具備新媒體運營經(jīng)驗經(jīng)驗；
2.熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則和用戶行為特征，能夠有效地進行用戶引流和互動。
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容和運營策略。
4.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
5.熟練使用辦公軟件及設(shè)計工具（如PS、Canva等）
6.對新媒體運營有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和探索新的內(nèi)容形式和運營方法。