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一、行政管理職責

1. ?制度執(zhí)行與監(jiān)督?：制定、完善公司行政規(guī)章制度，督促各部門貫徹執(zhí)行，定期檢查執(zhí)行情況并提出改進建議。
2. ?日常事務管理?：包括固定資產統(tǒng)計與維護、辦公用品采購發(fā)放會議組織及記錄（含會務安排）。
3. ?環(huán)境與秩序維護?：管理辦公環(huán)境（如公共衛(wèi)生、綠化）、協(xié)調物業(yè)對接、監(jiān)督水電等行政費用管控。
4. ?外聯(lián)與資質管理?：辦理公司證照（營業(yè)執(zhí)照、資質證書等）的年審或變更，協(xié)助政府部門溝通。

二、人事輔助職責

1. ?員工關系與企業(yè)文化?：組織員工活動（如年會、節(jié)日慰問）、培訓協(xié)調、企業(yè)文化建設及推廣。

三、后勤保障職責

1. ?總務支持?：管理食堂、宿舍分配、福利發(fā)放（日常/節(jié)日福利）、廢物處理等后勤事務。
2. ?臨時性任務?：完成上級交辦的突發(fā)性工作（如接待來訪、文書遞送等）

1. 大專以上學歷，最好接受過行政管理方面的培訓; 2. 具有3年以上相關工作經驗； 3. 熟練使用各種辦公軟件，熟悉各種辦公設備； 4. 具有一定的組織、協(xié)調、溝通能力； 5. 具備一定的洞察力、分析、解決問題的能力； 6. 能承受壓力，工作嚴遞、敬業(yè)、責任心強，具有團隊合作精神。