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無(wú)汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞;
該崗位需1年以上同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，接受常態(tài)化出差(能全國(guó)出差最佳)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)好與4s店的店面關(guān)系、協(xié)助店方進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)策劃及實(shí)施，了解4s店車(chē)輛銷(xiāo)售情況
2、負(fù)責(zé)新店面啟動(dòng)及前期新人帶教
3、負(fù)責(zé)渠道對(duì)接和產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)
4、開(kāi)拓并維護(hù)汽車(chē)延保非車(chē)險(xiǎn)客戶(hù)資源，完成月度業(yè)績(jī)指標(biāo)
5、協(xié)助駐店銷(xiāo)售給客戶(hù)精準(zhǔn)推薦延保與非車(chē)險(xiǎn)方案，解答客戶(hù)關(guān)于延保等條款、理賠流程的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)
6、可以獨(dú)立完成客戶(hù)需求分析→方案定制→簽約全流程
7、定期跟進(jìn)駐店客戶(hù)經(jīng)理更新客戶(hù)檔案，維護(hù)客戶(hù)，撰寫(xiě)周報(bào)分析銷(xiāo)售策略
8、做好客戶(hù)的售后服務(wù)和跟蹤服務(wù)，保持客戶(hù)關(guān)系的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
24-35歲之間，有汽車(chē)后市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、一年以上汽車(chē)后市場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)
薪酬福利:
薪酬:綜合薪資2W+,底薪 3000元（2700底薪+300元全勤獎(jiǎng)） (面談定薪)+個(gè)人提成+帶教提成+出差補(bǔ)貼
公司福利:本地社保+節(jié)日福利+定期團(tuán)建+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+出差補(bǔ)貼+內(nèi)部晉升+差旅實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)
晉升:督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)維總監(jiān)
工作時(shí)間:8:30-17:30上六休一
督導(dǎo)駐外補(bǔ)貼：一天150（120元補(bǔ)貼+30元餐補(bǔ)）
督導(dǎo)開(kāi)單提成：固定提成200元每單。
督導(dǎo)帶新人出師獎(jiǎng)：1000/一人
督導(dǎo)帶新人提成: 新人從開(kāi)首單開(kāi)始一個(gè)月以?xún)?nèi)開(kāi)單。師傅每單單獨(dú)提成100元
備注:督導(dǎo)駐外期間（住宿。車(chē)票。高速費(fèi)，油費(fèi)）實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。