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1、審核評價分行各項政策、操作程序和制度的合規(guī)性，組織、協(xié)調(diào)和督促各相關部門進行制度梳理和修訂。
2、按照監(jiān)管部門要求和行內(nèi)規(guī)定開展合規(guī)工作，持續(xù)關注法律、規(guī)則和準則的最新發(fā)展，及時為分行提供合規(guī)建議，制定并執(zhí)行合規(guī)管理計劃、開展合規(guī)培訓、合規(guī)檢查等。
3、識別和評估經(jīng)營活動相關的合規(guī)風險，對分行業(yè)務的合規(guī)性提出意見及建議。
4、牽頭分行的反洗錢工作。
5、按照監(jiān)管部門要求，牽頭負責分行重大事項及突發(fā)事項的報送工作及合規(guī)工作相關報告。
6、完成上級主管安排的其他工作。

【崗位要求】
1、大學本科畢業(yè)或同等學歷以上。
2、3年以上銀行合規(guī)相關工作經(jīng)驗，具備銀行管理經(jīng)驗，了解銀行運作模式。
3、熟悉掌握銀行有關規(guī)章制度及業(yè)務情況。
4、熟悉國家金融法規(guī)及銀行監(jiān)管政策，熟悉銀行業(yè)務法律、合規(guī)及反洗錢的監(jiān)管要求及行內(nèi)管理要求。
5、具有較強的銀行合規(guī)專業(yè)能力、具有較強執(zhí)行力。

6、具有法律相關資格證書者優(yōu)先。

【福利待遇】
1、有競爭力的的薪酬體系。

2、六險兩金：足額的五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療保險。

3、貼心的員工福利：員工享受每月餐補、生日福利、節(jié)假日福利、定期體檢等一系列員工福利項目。
4、全面的員工職業(yè)發(fā)展體系：具有充足的培訓資源，是員工能力全面提升的保障。

5、特色的銀行福利年假制度：除法定年假之外，還享受福利帶薪年假。