崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘會的落地執(zhí)行;
2、制定尋訪計劃,根據(jù)客戶需求通過各種渠道尋訪合適的候選人;
3、面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;
4、協(xié)調(diào)客戶安排人選面試等相關(guān)事宜,確保被推薦人選順利進(jìn)行面試;
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求完成人選入職前的背景調(diào)查;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、熟悉各類招聘渠道,具備一定社會資源者尤佳;
3、具備敏銳的市場洞察力及市場開拓能力;
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,事業(yè)心強(qiáng)。