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更新于 9月6日

綜合人事主管

7000-12000元
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關(guān)系招聘人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師助理人力資源管理師互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
一、崗位核心要求
1、基本條件 :
學(xué)歷:本科及以上(人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
年齡:25-35歲
證書:持有人力資源管理師證書者優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn) :
三年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(人事主管/HRBP崗位);
有IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先,熟悉技術(shù)崗位(開發(fā)、測(cè)試、產(chǎn)品等)招聘全流程管理;
精通招聘、薪酬績效模塊,具備其他模塊(員工關(guān)系、培訓(xùn)等)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

二、核心能力要求
1、招聘能力
能精準(zhǔn)理解技術(shù)崗位JD(如Python/Java/前端等關(guān)鍵詞),獨(dú)立完成從需求分析到Offer談判的全流程;
熟悉BOSS直聘、拉勾、前程無憂等技術(shù)人才招聘渠道,擅長通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘效率(簡歷轉(zhuǎn)化率、面試通過率等);
適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏,能靈活應(yīng)對(duì)緊急招聘需求。
2、薪酬與績效設(shè)計(jì)
掌握IT行業(yè)技術(shù)崗位市場(chǎng)薪資水平,能設(shè)計(jì)具競爭力的薪酬方案;
擅長技術(shù)團(tuán)隊(duì)績效考核(如KPI),具備量化評(píng)估能力。
3、員工關(guān)系與文化打造
熟悉程序員文化,能策劃技術(shù)團(tuán)隊(duì)喜歡的活動(dòng)(如技術(shù)分享會(huì));
擅長員工關(guān)懷,能通過數(shù)據(jù)分析離職原因并制定留人策略。
4、制度優(yōu)化能力
能設(shè)計(jì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)職業(yè)發(fā)展雙通道(技術(shù)專家與管理崗并行);
具備人力資源制度搭建或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)(如晉升體系)。
三、優(yōu)先考慮項(xiàng)(加分項(xiàng))
1、熟悉企業(yè)商務(wù)接待流程,具備軟文撰寫及媒體發(fā)布經(jīng)驗(yàn);
2、擅長新媒體運(yùn)營(公眾號(hào)、抖音、小紅書等);
3、了解行業(yè)協(xié)會(huì)換屆等專項(xiàng)工作流程。
4、中共黨員優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)龍崗天安數(shù)碼城-3座A座508

職位發(fā)布者

胡愛紅/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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