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崗位職責：
1、負責公司的招聘工作，及時發(fā)布招聘信息并實施招聘；
2、負責公司人事異動手續(xù)辦理、合同簽訂等；
3、處理員工日常咨詢，協調解決勞動關系問題，組織員工活動；
4、統(tǒng)計員工考勤數據，核算月度考勤；
5、負責員工工資表的編制、報批；社保繳納等；
6、起草行政通知、公告及文件歸檔；
7、辦公用品采購、維護公司環(huán)境；
8、負責食堂物資采購、住宿管理；
9、配合完成公司資質證照年檢、政府申報、水電費管理等工作；
10、完成領導臨時下達的其他任務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年人事行政相關工作經驗，熟悉勞動法及社保政策；
3、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的溝通協調能力與服務意識；工作細致耐心，具備較強的執(zhí)行力和保密意識。
福利：
朝陽行業(yè)：繳納五險一金、有休息日、有餐補、工資面議