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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司的招聘工作，及時發(fā)布招聘信息并實施招聘；
2、負責(zé)公司人事異動手續(xù)辦理、合同簽訂等；
3、處理員工日常咨詢，協(xié)調(diào)解決勞動關(guān)系問題，組織員工活動；
4、統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核算月度考勤；
5、負責(zé)員工工資表的編制、報批；社保繳納等；
6、起草行政通知、公告及文件歸檔；
7、配合完成公司資質(zhì)證照年檢、政府申報、水電費管理等工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長招聘工作，熟悉勞動法及社保政策；
3、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識；工作細致耐心，具備較強的執(zhí)行力和保密意識。
福利：
朝陽行業(yè)：繳納五險一金、單休、法定節(jié)假日、有餐補、免費住宿、工資面議