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職位描述：
1、負責員工招聘、關系處理、內(nèi)部平臺搭建等；
2、負責培訓計劃的制定、組織實施、效果評估；
3、企業(yè)文化建設工作的開展;
4、各類會議的組織、策劃及協(xié)調(diào)工作;
5、建立員工信息數(shù)據(jù)庫，進行員工滿意度調(diào)；
6、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
7、具體工作內(nèi)容面談。
任職要求：
1、教育背景：
通常要求本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：
具有3-5年以上專職培訓工作經(jīng)驗或人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)技能：
具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，工作心細、責任心強。
4、個人素質：
積極向上、認真踏實、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
樂于溝通、善于學習，具備較強的團隊合作精神和創(chuàng)新能力。
有良好的文字功底和語言表達能力。
5、其他要求：
需要會開車，可以接受上班外出，可能需要適應出差以及一定的加班需求。

工作時間：9-12；1.30-5.30 大小休
工作地點：南昌經(jīng)開區(qū)雙港匯街2F01號
薪資：基本工資（含不變量補貼）4000元+變量工資（500元全勤+500元績效考核）+業(yè)務提成+年終獎勵。
五險一金：試用期轉正依法為員工繳納五險一金，保障員工基本權益。
帶薪休假：員工享有國家法定節(jié)假日等帶薪休假權利。
培訓與發(fā)展：提供定期的職業(yè)技能培訓和個人發(fā)展機會，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
工作環(huán)境與氛圍：創(chuàng)造良好的工作氛圍和辦公環(huán)境，關注員工心理健康和工作滿意度。

要求統(tǒng)招本科應屆生~