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崗位職責：
1. 負責執(zhí)行公司的招聘計劃，滿足公司的人才需求。
2. 管理和維護招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并安排面試。
3. 參與招聘流程的優(yōu)化，提高招聘效率和質量。
4. 跟進錄用人員的相關事宜，確保順利完成入職流程。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少1年以上招聘相關工作經驗。
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的溝通協調能力。
4. 具備一定的抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。