崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成招聘全流程(職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用溝通等);維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等),優(yōu)化人才庫(kù); 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理,確保信息準(zhǔn)確性與保密性;協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及突發(fā)事件;組織員工活動(dòng)(如團(tuán)建、生日會(huì)等),提升員工滿意度。
3、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn); 跟蹤培訓(xùn)效果,整理培訓(xùn)記錄與反饋。
4、協(xié)助核算月度考勤、薪資、社保公積金等數(shù)據(jù)。
5、協(xié)助修訂人力資源相關(guān)制度(如員工手冊(cè)、考勤制度等);確保人力資源流程符合勞動(dòng)法規(guī)及公司政策。
6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。