崗位職責
1、制定并分解銷售目標
根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定各區(qū)域年度經(jīng)營計劃,分解到店鋪,并指導區(qū)域經(jīng)理進行季度、月度以及每日的銷售目標分解,確保完成各項經(jīng)營指標。
2、指導、提升零售終端管理水平
根據(jù)公司下達的各項終端零售管理標準和規(guī)范,指導各區(qū)域經(jīng)理及店長在其終端店鋪落地執(zhí)行,并進行相關培訓及提供有效支持,以提升終端店鋪品牌形象,確保各項關鍵業(yè)績指標達成。
3、協(xié)調、提升商品運營管理工作
根據(jù)公司商品規(guī)劃和推廣要求,結合區(qū)域銷售情況,制定商品品牌推廣和促銷方案,并協(xié)調管理過程中的相關事宜,有效提升商品運營管理效率。
4、管理銷售運營數(shù)據(jù)
根據(jù)區(qū)域銷售情況,及時、準確提供所轄區(qū)域相關運營數(shù)據(jù),確保商品運營部及時有效地跟蹤分析進銷存狀況,做好商品管理相關決策。
5、管控終端運營管理費用
根據(jù)年度運營費用預算和相關財務管理制度,分析各項運營指標,發(fā)現(xiàn)并控制費用運營過程中的問題,確保運營費用有效控制在預算范圍內(nèi)。
6、管理并完善組織,提高團隊能力
根據(jù)公司人才發(fā)展計劃,組織規(guī)劃下屬員工工作計劃,在工作態(tài)度和專業(yè)等方面給子有效指導,確保人才梯隊的建設符合公司整體業(yè)務發(fā)展要求。
任職要求
1、本科及以上學歷,擁有5年以上零售終端工作經(jīng)驗;
2、擅長生意跟進、數(shù)據(jù)分析、能快速聯(lián)動內(nèi)部各項資源解決問題;
3、較強的溝通能力、邏輯思維能力及團隊合作能力;
4、具備童裝品牌直營及加盟管理經(jīng)驗和大店管理經(jīng)驗優(yōu)先。