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地點(diǎn)不限?。?！地點(diǎn)不限?。?！地點(diǎn)不限?。。?br>崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
（1）制定全國渠道拓展戰(zhàn)略（1-3年規(guī)劃），主導(dǎo)年度銷售目標(biāo)、渠道布局及預(yù)算分配，確保戰(zhàn)略與公司品牌定位一致。
（2）監(jiān)控行業(yè)趨勢、競品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)需求變化，輸出深度市場分析報(bào)告，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 渠道體系構(gòu)建與優(yōu)化
（1）全渠道開發(fā)：主導(dǎo)線上線下渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（直營、加盟、聯(lián)營、母嬰體系及新興渠道），建立渠道準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)與合作模型。
（2）資源整合：拓展戰(zhàn)略級合作伙伴（如大型零售集團(tuán)、區(qū)域龍頭代理商），建立長期共贏生態(tài)。
3. 品牌市場策略落地
（1）聯(lián)動(dòng)品宣部制定品牌年度推廣計(jì)劃，主導(dǎo)全國性營銷活動(dòng)（如大型展會(huì)、新品發(fā)布會(huì)、跨界IP合作），提升品牌滲透率。
（2）監(jiān)督區(qū)域市場推廣執(zhí)行，確保渠道策略與品牌傳播協(xié)同增效。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能
（1）組建并培養(yǎng)全國渠道拓展團(tuán)隊(duì)，建立績效考核與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。
（2）搭建渠道管理標(biāo)準(zhǔn)化體系（培訓(xùn)、工具、流程），推動(dòng)跨部門協(xié)作（商品、零售、供應(yīng)鏈）。
5. 客戶關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)管控
（1）建立核心客戶高層互訪機(jī)制，維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，處理重大渠道沖突與危機(jī)。
（2）監(jiān)控渠道庫存、回款及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防性管控措施。

任職要求
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、服裝紡織類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上童裝/母嬰行業(yè)全國渠道總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)，有0-1渠道體系搭建成功案例。
3、行業(yè)資源：深度服裝（童裝更佳）行業(yè)資源沉淀：熟悉全國主流渠道商、代理商、購物中心資源，具備快速拓展能力。
4、對服裝消費(fèi)趨勢、產(chǎn)品開發(fā)邏輯及運(yùn)營有深刻理解。
5、戰(zhàn)略層面：精通渠道商業(yè)模式設(shè)計(jì)（分銷/直營/聯(lián)營），能制定差異化區(qū)域策略（如一二線直營下沉、三四線代理覆蓋）。
6、出色的市場預(yù)判及數(shù)據(jù)分析能力，熟練常用辦公軟件。
7、管理層面：擅長人才管理，組織效能提升。
8、卓越的跨部門協(xié)調(diào)能力，可高效協(xié)調(diào)商品、物流、財(cái)務(wù)等支持部門。
9、出色的商務(wù)談判技巧，具備危機(jī)處理及合規(guī)風(fēng)控意識(shí)。
10、能適應(yīng)高頻出差（≥50%時(shí)間），深入一線市場調(diào)研。