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1. 人力資源全模塊管理
- 搭建并優(yōu)化招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等體系，適配初創(chuàng)企業(yè)節(jié)奏；
- 獨立完成全流程招聘（重點：研發(fā)、生產(chǎn)、銷售崗），解決人才緊缺問題；
- 設計員工成長計劃，推動企業(yè)文化落地，提升團隊凝聚力。
2. 行政與總助職能
- 統(tǒng)籌日常行政事務（辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、供應商對接等）；
- 協(xié)助管理層處理會議、文件、跨部門協(xié)調(diào)及部分業(yè)務支持工作。
3. 合規(guī)與風控
- 熟悉醫(yī)療器械行業(yè)人事政策（如GMP人員資質要求）；
- 規(guī)避用工風險，完善勞動合同、保密協(xié)議等制度。